文档介绍：文件编号 H/XDCG- 保密管理制度编制行动成功日期 版本 A/0审核日期页码共5页批准日期 ,维护公司权益, 确保公司文件、资料、档案等资源的安全,特制定以下规定。 。 由行政人事部负责公司保密资料的收集保管。 全体员工自觉遵守保密基本准则,并与公司签订《保密协议》。 保密内容按以下三级划分: 绝密级( ★★★★★) 1公司领导的电传、传真、书信; 2非公开的报表及战略性文件; 3公司各项未公开合同内容; 4公司产品研发资料; 5公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、经营项目及经营决策; 6公司客户资源和合作渠道。行政人事经理文稿出台后即拟定密级部门经理密级划分 机密级( ★★★★) ①公司电传、传真、合同; ②公司的规章制度及员工档案; ③组织状况,人员编制; ④公司非向公众公开的财务情况,银行帐户、帐号; ⑤未审批的人员任免; ⑥人事档案,工资性、劳务性收入及资料。行政人事经理文稿出台后即拟定密级部门经理密级划分 秘密级( ★★★) ①经营数据、策划方案、员工手册②公司各项会议内容及记录资料。行政人事经理文稿出台后即拟定密级部门经理密级划分 文件和资料保密 拟稿:文稿的拟定者应准确定出文稿的密级。然后由行政经理负责对文件的密级进行确定, 凡需保密的文件资料,必须在左上角注明。文稿拟定人文稿出台后即拟定密级行政人事经理 印制:文件统一由行政人事经理印制。行政人事经理 复印:复印秘密文件和资料,由总裁批准。行政人事经理总裁 保管:所有保密文件由行政人事经理统一保管,个人不得保存。行政人事经理 归档:没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定密级, 并按有关规定执行。行政人事经理 销毁:凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理,必须使用碎纸机,不准未经切碎做收购处理。行政人事经理资料需要销毁时 保密资料借阅权限 属公司保密级别内容的, 由总裁签字方可借阅。未经允许,任何人不准向其它任何单位和个人透露、散播,违者一次赞助 1000 元,并追究其法律责任。行政人事经理需要借阅资料时总裁《保密资料借阅申请表》《保密资料借阅登记表》 负责保管保密文件的部门或个人,未经允许不准给任何单位或个人借阅、复印,违者一次赞助 100 元。行政人事经理需要借阅资料时《保密资料借阅申请表》《保密资料借阅登记表》 上级单位或有关部门因公检查、参观、属保密内容的,各接待部门必须提前请示总裁书面批准方可查阅,不准私自做主。违者一次赞助 200 元。行政人事经理需要借阅资料时总裁《保密资料借阅申请表》《保密资料借阅登记表》 因工作需要查阅属保密内容的文件,须填写审批表,经总裁审批后方可查阅,事后立即归还,违者一次赞助 50元。行政人事经理需要借阅资料时总裁《保密资料借阅申请表》《保密资料借阅登记表》 保密资料保管 公司员工本人工作所持有的各种文件、资料、电脑复印软件,当本人离开办公室外出时, 须存放入文件柜或抽屉, 不准随意乱