文档介绍：四公司排查基层基础薄弱环节工作实施方案
根据南京市委住建委关于开展排查基层基础薄弱环节工作的相 关要求，现就我公司排查基层基础薄弱环节专项工作开展提出如下实 施方案：
一、 工作机构
根据上级要求，经公司研究决定，成立四公司排查基层基础薄弱 环节专项工作组，工作组成员名单如下：
组长 袁先留
组员 陈建新 孙永德 汪联芳
专项工作办公室设在党委组织部
二、 排查重点
（一）基层党组织建设方面
1、 基层党组织领导班子能否坚持民主集中制，党组织书记是否 以身作则，班子成员是否团结协作；班子领导核心作用是否明显，尤 其是维护稳定、统筹发展、服务群众、凝聚人心的能力强不强，班子 是否协调运转。
2、 党员教育管理制度是否落实，党员先锋模范作用发挥是否明 显，尤其是在联系服务群众、维护和谐稳定方面是否发挥积极的桥梁 纽带和示范引领作用。
3、 基层党组织是否重大问题协议公开，实行党务公开和民主评 议，党员和群众的诉求渠道是否畅通，是否建立完善的利益协调机制, 在尊重维护多数党员群众意愿和利益的同时，注意协调维护少数人的 权益诉求。
4、 基层党组织在贯彻党的路线方针政策、引导和监督企业遵守 国家法律法规、团结凝聚职工群众、促进企业健康发展等方面，是否 发挥职能作用；企业党组织在领导企业工会、共青团、妇联等群团工 作方面是否发挥有效作用。
5、 基层党组织机构是否建立健全，能否及时掌握厂情民意，主 动排查安全稳定隐患、及时化解矛盾纠纷，尤其是涉及员工切身利益 方面的突出矛盾；是否注意做好群众工作，维护群众利益，努力把影 响和谐稳定的苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。
6、 基层党组织是否重视改善民生、兑现向党员群众承诺的事项, 党员群众关切的热点难点问题是否得到有效解决，对困难家庭是否落 实帮扶举措。
（二）基层工会组织建设方面
1、 基层工会组织是否建立健全；作用发挥是否充分，特别是在 协调企业与职工之间的劳资关系方面是否切实发挥作用。
2、 劳动关系预警和劳动争议调解机制及维护稳定措施是否建立 健全，职工群众利益诉求渠道是否畅通，工资集体协商开展情况是否 正常有序，职工群众的合法利益诉求是否得到妥善解决。
3、 是否建立安全生产制度，是否制定落实劳动保护措施，安全 生产监控工作体系是否顺利推行，“安康杯”竞赛情况是否落实到位。
三、方法步骤
第一阶段（8月15日前）：动员部署
根据党委统一部署和要求，各单位层层动员部署，传达排查相关 工作要求，统一思想，部署任务。
第二阶段（8月20日前）：自查自纠
各单位按照基层基础薄弱环节专项排查内容，采取灵活方式，通 过召开党员和群众代表座谈会等方式，广泛征求党员、群众的意见和 建议，深入查找本单位存在的基层基础薄弱环节。在此基础上，对排 查过程中发现的问题逐条分析，梳理突出问题和薄弱环节，对能够解 决的，及时研究提出整改措施，明确整改责任和期限，立即整改；需 要上级协调解决的，提出整改建议。排查情况要形成书面报告，于8 月25上报公司党委组织部，