文档介绍：2021年科室护理年终工作总结
五、教学、科研工作 （一）今年接收乡镇卫生院进修护士4人，接受省、市卫校实****生共24人，并认真做好岗前培训及安排好临床带教工作，各科能组织对护生的出科理论及操作考核。在召开的多次实****生座谈会上，学生反映大部分带教老师关爱学生，责任感强，带教质量较高，根据实****生意见反馈表结果，反映带教氛围较好的的科室有外一科、内科、外二科、妇产科。通过发放带教教师评价表，学生认为较好的带教教师是：××× （一）护理人员情况全院护理人员总数157人，其中正式在编护士149人，合同护士8人，护理员1人。执业资格结构：执业护士137人，注册XX年度医院护理工作总结？儿科疾病护理常规护士132人。归属护理部业务管理的护理人员129人，占全院卫技人员38%.分布在临床一线126人，其他护理岗20人，非护理岗11人。学历结构：大专39人，占24%，中专113人，无学历5人，大专在读13人，本科在读3人。职称结构：主管护师73人，护师51人，护士33人。年龄结构：，。按计划床位数295计算，床位与病房护士比为1：。 （五）外出参加短训班及学术交流9人次，外出学****人员回院后向护理部进行了口头或书面的学****情况汇报，并安排科内、院内学****传达6次。但年初的培训计划未完成。 9、护理人员技术操作合格率95%； （五）护士“三基”训练有待进一步加强。 （二）做好创建省级文明卫生城的健康教育的各项工作。加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析：建立内部如实登记报告制度，对故意隐瞒不报者追究当事人及护士长的责任。护理部对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复出现的科室及个人责任其深刻认识，限期整改。科室护理问题与科室护士长月、年终考核挂钩。 12、一人一针一管一灭执行率100%； 儿科疾病护理常规（二）午间、傍晚、凌晨只有一名护士值班，在安全管理上有顾此失彼的隐患。 （二）健全护理质控体系网，注重发挥科室质控小组的质管作用，各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法，各质控小组每月进行信息交流，而且质控员都有各自的质控点。此举措较好的促进了护士参与质量管理意识，激励护士的工作积极性，对抓好环节质量控制起到了很大的作用。 八存在的不足 七积极配合医院做好其他工作 （一）护生带教存在安全隐患，发生一起护生打错针的差错，暴露出实****生带教中老师安全责任不够明确，护生操作时放单飞现象。 （一）建立了护理质量检查与考核制度，护理部人员不定期的深入科室检查、督促、考评，每季度组织全院护士长交叉大检查，促进了护士长间及科室间的学****交流，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。 二、加强了护理管理，努力提高护理管理水平 8、% （二）其次开展服务理念教育，强化一个转变，即服务理念的转变，倡导多主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的照顾。如产科病房