文档介绍：xx街道居民区换界党组织书记队伍新闻通讯稿_新闻稿
居民区党组织书记是党在基层各项路线方针政策的宣传者和执行者,是城市社区开展各项工作的领导者和组织者,xx区xx街道持续坚持打造构造合理、素质优良、业务通晓、服务于到位的书记队伍,持续提高党建引领基层社会治理的能力和水平。<p style="text-indent:2em;" align="
打造书记队伍“蓄水池〞
对19个居民区开展全面走访,与居民区党组织书记开展个别访谈,全面了解班子成员及社工的思想动态、精神面貌、能力水平,摸清了基层队伍开展现状。面对居民区党组织书记年龄构造老化、人员储藏缺乏的情况,街道持续深化“四个一批〞工程,即属地招录一批,招聘热爱社区工作的优秀人才充实到社区；调整锻炼一批,通过居民区和五中心及条线之间的岗位调整,让有能力的社工尝试不同的社区工种和岗位,将个体的“专才〞能力拓展为“全才型人才〞,开阔社工的个人职业路线；方案储藏一批,有方案地培养社区组织负责人的后备力量,进展储藏队伍的竞聘选拔,有效地建立了阶梯型人才队伍,并加快储藏人才的培养使用；选拔使
用一批,制定了相应的晋升机制,更好的明确权责,为社工的个人职业生涯指明了方向。街道积极组织开展居民区公开选拔,通过推荐、面谈、调查等,持续调整充实基层队伍,对局部居民区党组织书记、副职等基层骨干队伍进展了调整和轮岗交流,让他们在新的工作岗位上焕发出新的活力和创造力。
打好能力更新“持久战〞
街道聚焦居民区党组织书记成长规律,从根底理论、业务知识、工作能力和思想作风等方面着手,常态化、制度化、系统化地加强日常培养教育,帮助书记成长成才,创设“xx街道培力营〞培训工程,分类制定分批培训方案,xx专业课程体系,设置必修课和选修课,课程涵盖政治经济、社会治理、群众工作方法、团队凝聚、应急处置等内容,聚焦团队xx、工程开发管理、社区党建工作、社区应急方案与危机管理、依法治理与资源整合、情绪管理与压力调适等工作重点,根据街道特色需求提供个性化案例化教学,采取专题讲授、小组讨论、案例分享、工作坊、互动体验、学****参观等形式灵活组织实