文档介绍：危险化学品从业单位安全标准化考核评价表国家安全生产监督管理总局 2009 年月日危险化学品从业单位安全标准化考核评分表考核要素标准分标准评分办法负责人与职责( 100 ) 领导 20 1、企业的最高管理者应明确其是本单位安全生产的第一责任人, 落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制; 2、最高管理者作出文件化的安全承诺, 并确保安全承诺转变为必需的资源支持; 3、企业应实施安全质量标准化管理; 4、实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。每一项 5 分。 1、最高管理者不清楚扣 3 分、未落实“双基”工作扣 2分。 2、无文件化承诺扣 3 分、未提供资源支持扣 2 分。 3、未按《导则》要求实施安全质量标准化管理扣 5 分。 4、全员未参与到安全管理和监督工作中扣 5 分。抽查员工,每人次不符合扣 1分, 扣完为止。方针目标 10 1、制定文件化的安全方针和目标; 2、安全方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实; 公众易于获得; 3、签订各级组织的安全目标责任书; 4、各级组织制定安全工作规划或计划, 以保证安全方针和目标的有效完成; 5、对目标的完成情况进行考核。每一项 2 分。 1、不符合《导则》要求扣 2 分。 2、抽查员工, 每人次不符合扣分, 扣完位置; 公众不易于获得,扣1 分。 3、有文本,覆盖各级组织,缺少一个单位(部门)扣 1分,直至扣完。 4、有文本,并落实。否则分别扣 1 分。 5、未按时考核扣 2 分。机构设置 20 1、建立安全生产委员会; 2、设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员, 健全安全管理网络; 3、企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力; 4、企业的主要负责人和安全生产管理人员经主管部门考核合格, 取得安全资格证书。每一项 5 分。 1、未设立或虚设扣 5 分。 2、未设立安全生产管理机构或未配备专职安全管理人员,扣 5 分,安全管理网络不健全扣 5 分。 3、知识与能力不适应扣 5 分。 4、主要负责人无安全资格证书扣 3 分; 安全生产管理人员无安全资格证书,一个扣 2 分, 扣完为止。职责 30 1、明确各级管理人员及从业人员的安全职责; 2、明确安全管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责; 3、建立安全责任考核制度,定期考核,予以奖惩。每一项 10 分。 1、有文本,覆盖各级管理人员及从业人员, 一处不符合扣 1分; 抽查人员,每人次不符合扣 1 分,直至扣完。 2、有文本, 覆盖所有单位和部门。缺少一个单位扣 2 分。现场抽查部门职责履行情况,一个部门不合格扣 2 分, 扣完为止。 3、无安全责任考核制度或未定期考核,扣 10分。其他每项不符合扣 1 分。安全生产投入20 1、建立企业提取安全费用制度, 确定提取标准; 2、建立安全费用专项储存帐户和台帐; 3、安全费用专项用于安全生产; 4、依法参加工伤社会保险, 为从业人员缴纳工伤保险费。每一项 5 分。 1、无提取安全费用制度,未确定提取标准,扣 5 分。 2、无安全费用专项储存帐户扣 5 分,未建立安全费用台帐扣 2 分,扣完为止。 3、安全费用挪做他用的,扣5分。 4、漏保一人扣 1 分,扣完为止。风险管理( 100 ) 范围与评价方法 10 1、建立评价队伍; 2、明确风险评价目的; 3、确定评价范围; 4、选择科学合理的评价方法; 5、确定评价准则; 每项 2 分。 1、无评价队伍扣 2 分, 评价队伍不达标的扣 1 分。 2、未明确风险评价目的扣 2 分。 3、评价范围不明确,或未覆盖所有活动、区域扣 2 分。 4、评价方法不适用,扣 2 分。 5、未制定评价准则,扣 2 分,准则不合理,扣 1 分。风险评价 30 1、依据已确定的评价方法、评价准则,适时进行风险评价。 2、记录重大风险,确定风险控制措施。 3、将评价结果对从业人员进行宣传培训。 1、本项20分。每项不符合扣2分, 扣完为止。 2、本项 5 分。未记录重大风险扣 5 分,措施不合理,每项扣 2 分, 扣完为止。 3、本项 5 分。抽查人员对岗位风险掌握情况,每项不符合扣 1 分,, 扣完为止。控制措施 10 企业应根据风险评价的结果及经营运行情况等,确定优先控制的顺序,采取控制措施。控制措施每遗漏或错误一项扣 2 分, 重大风险控制措施每遗漏或错误一项扣 5 分。风险控制 20 1、根据风险评价的结果, 落实所选定的风险控制措施; 2、对确定为重大隐患的项目, 应建立档案。 1、本项 15分。控制措施未落实或未达到控