文档介绍：临时用工合同书
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
　　根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
　　一、合同期限：
　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
　　二、生产工作任务：
　　。
　　、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
　　、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
　　，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
　　四、劳动报酬：
　　：_________;
　　。
　　五、保险、福利待遇：
　　，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
　　七、劳动合同的解除：
　　，甲方可以解除劳动合同：
　　(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
　　(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
　　(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
　　(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
　　(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;
　　(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
　　(七)犯有其它严重错误的。
　　，乙方可以解除劳动合同：
　　(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
　　(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
　　(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
　　(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;
　　，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
　　八、违