文档介绍：国家高层次人才特殊支持计划第一章总则第一条为加快实施人才强国战略, 更好地统筹国内国外两种人才资源,造就宏大的高层次创新创业人才队伍,决定面向全国组织实施国家高层次人才特殊支持计划( 以下简称“国家特支计划”)。第二条目标任务。围绕建设创新型国家的战略部署, 从 2012 年起,用 10 年左右时间, 有计划、有重点地遴选支持一批自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与“千人计划”相互衔接的高层次创新创业人才队伍建设体系。第三条总体思路。落实党和国家对高层次创新创业人才的重视关心, 坚持把各类优秀人才凝聚到党和国家事业中来。坚持培养支持国内人才与引进海外人才并重, 充分发挥国内高层次人才在建设创新型国家中的支柱作用。统筹国家重大人才工程, 整合各类人才培养支持计划, 突出高端人才, 集成政策资源,加大支持力度。第四条基本原则。实施“国家特支计划”遵循以下原则: (一) 突出高端。立足高端引领, 优化结构, 重点选拔支持一批能够代表国家一流水平、具有领军才能和团队组织能力的高层次人才, 特别是有重大创新前景和发展潜力的中青年人才。(二) 重点支持。坚持以用为本、急需优先, 重点人才重点支持, 特殊人才特殊培养。通过提供科研经费、事业平台等政策, 对在国家经济社会发展重点领域、战略性新兴产业以及基础学科、基础研究领域的高层次人才提供重点支持。国有企业、非公有制企业高层次人才一视同仁。(三) 统筹实施。计划统筹国家重大人才工程及相关高层次人才项目, 由中央人才工作协调小组统一领导, 根据不同层次、不同类别人才特点, 分项实施, 统分结合, 充分调动重大人才工程各牵头和参与实施部门的积极性。(四) 创新机制。通过计划的实施, 进一步完善高层次创新创业人才发现、培养、使用和评价激励等机制, 推动人才工作体制机制创新, 营造有利于人才潜心研究、创业创新的良好环境。第二章遴选数额与标准第五条“国家特支计划”杰出人才。计划支持 100 名, 每年遴选一批,每批 10 名左右。具体标准为:研究方向处于世界科技前沿领域,基础学科、基础研究有重大发现,具有成长为世界级科学家的潜力,能够坚持全职潜心研究。重视遴选中青年杰出人才。第六条“国家特支计划”领军人才。计划支持 8000 名, 每年遴选一批,每批 800 名左右。——科技创新领军人才。计划支持 3000 名,每批 300 名左右。具体标准为: 在国家中长期科学和技术发展规划确立的重点方向,主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才,其研究工作具有重大创新性和发展前景。以 50周岁以下中青年人才为主。——科技创业领军人才。计划支持 2000 名,每批 200 名。具体标准为: 运用自主知识产权创建科技企业的科技人才, 或具有卓越经营管理才能的高级管理人才, 创业项目符合我国战略性新兴产业发展方向并处于领先地位。以近 5年内创办企业的主要创始人为主。——哲学社会科学领军人才。计划支持 1000 名,每批 100 名左右。具体标准为:坚持中国特色社会主义方向,拥护党的路线、方针、政策, 在哲学社会科学重点领域, 主持重大课题任务、领导重点学科建设的专业人才和科研管理人才,其研究成果有重要创新和重大影响。——教学名师。计划支持 1000