文档介绍：事业单位: 2014 年富源县公开招聘事业单位工作人员面试方案公告为做好富源县 2014 年公开招聘人员面试工作,根据中共曲靖市委组织部曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011 〕55号)、《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘工作人员面试指导性意见〉的通知》(曲人社〔2013 〕56号)及中共富源县委组织部富源县人力资源和社会保障局《关于印发〈富源县 2014 年公开招聘事业单位工作人员实施方案〉的通知》(富人社[2014]52 号)等文件规定,结合我县实际,现将富源县 201 4 年公开招聘事业单位工作人员面试工作事项公告如下: 一、面试工作原则坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、面试组织机构此次面试工作在县人力资源和社会保障局的统一指导下,由各用人单位主管部门成立面试工作领导小组全面组织领导本部门面试工作的具体实施。三、面试工作程序(一)成立面试工作领导小组; (二)制定面试实施方案;(三)编制面试试题及相关测评材料; (四)召开面试工作考务会及考官培训会; (五)实施面试;(六)向考生当场宣布面试成绩; (七)将面试成绩、现场录像资料和面试相关材料报县人力资源和社会保障局。四、面试人员的确定按照中共富源县委组织部富源县人力资源和社会保障局《关于印发〈富源县 2014 年公开招聘事业单位工作人员实施方案〉的通知》(富人社[2014]52 号)文件规定,通过资格复审的人员即确定为面试人员。五、面试方式及内容(一)面试方式:面试采用结构化方式进行。面试所需时间为 20-30 分钟,由各用人单位主管部门自行确定。(二)面试内容:由用人单位主管部门按照结构化面试的要求自行确定。面试成绩总分为 100 分。(三)面试试题:富源县 2014 年公开招聘事业单位工作人员面试试题必须由第三方制作,按有关保密规定管理,并按“考官题本”和“考生题本”分别制作。六、面试考官的组成面试考官由面试领导小组聘请具有中职及以上专业技术职务或从事组织(人事) 工作三年以上经验的领导及工作人员组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定,由7人组成,设主考官 1名(须具有国家公务员面试三级及以上考官资格证)。七、面试时间、地点面试时间: 2014 年8月6日至 7日(具体时间由用人单位主管部门自行确定)。面试地点:由用人单位主管部门自行确定。面试人员可通过规定网站查询有关面试事宜的公告。八、面试的实施(一)面试设面试考场、候考室、侯分室。(二)面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席及警戒线、警戒区, 实行封闭管理。(三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等培训。(四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。(五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露,考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。(六)参加面试的考生必须按照规定的时间,持本人身份证(户口迁移证或户口本)、笔试准考证等材料原件,按时到指定的面试地点报到,由工作人员核对面试考生本人身份,并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定,并由面试考生在《考生抽签