文档介绍：最简单雇佣合同范本|雇佣合同范本
雇工现象在现实生活中大量存在，因雇佣合同而产生的纠纷层出不穷，那么在签订最简单雇佣合同时应该注意什么呢?以下是在WTT为大家整理的最简单雇佣合同范文，感谢您的阅读。
最简单雇佣合同范文
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甲方：
乙方：
，乙方无极其特殊情况必须准时到达。对于特殊情况乙方要说明原因，每月特殊情况超过2次(不包括2次)，超过的情况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理;如因乙方屡次迟到导致不能按时上课的情况发生，甲方有权停发乙方工资。如因乙方屡次迟到导致学生要求换老师的情况发生，甲方有权终止乙方继续工作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。
，周二十一点至六点左右，周六早八点至晚五点左右(最后如果有学生作业没有完成的情况，乙方有责任把学生作业辅导完成后方可下班)要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律，孩子做完作业老师要认真检查，对于孩子错的
题目要让孩子认真修改，孩子要是还错的
题目老师应对对孩子进行讲解，严禁直接告诉学生答案。
，并保证学生每天作业按计划的完成，每天下班之前应对所有学生作业进行核对，看是否完成，乙方在上班期间，不能做自己的事情或与教学无关的内容，如果这种情况总是发生，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方全部工资。
,如发现,甲方有权立即终止乙方授课并要求乙方赔偿
甲方相关科目所有学时全额缴费的100%以抵甲方既得利益损失和已出现的利益损失.
，发现后，甲方有权作出罚款或者不罚乙方100元的处理;如互换号码后，学生无正当理由甚至托管良好的情况下部分或者全部离开，甲方视情况有权作出扣除部分工资或者全部工资的处理。
，甲方不得以任何理由随时变更
工资数量，如因为工资问题，乙方不积极授课导致出现学生终止上课的情况发生，甲方有权辞退乙方并扣除乙方全部工资。
，除因为学生不满意被甲方辞退情况，以任何理由中间强行退出，甲方有权发扣除乙
方全部工资。
，甲方不得无原由克扣乙方工资。
，即每月发放一次工资，每月扣押工资的30%，下月工作十天后发放上月扣押的25%工资，以后以此类推。
不管任何理由乙方强行退出的，甲方有权扣除之前工作的全部工资。此协议一式两份，甲乙双方各持一分，经本人同意遵守以上规定：
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
最简单雇佣合同范文
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甲方：_________________________
乙方：______性别：_____居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日,住址：
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