文档介绍：大有职业培训学校学校管理制度目录第一章办学宗旨,办学理念,校训,培养目标第二章教职工管理: 一、培训班招生制度二、培训班学员管理制度三、学校教师管理制度四、校长工作职责五、办公室工作职责 1、学籍管理制度 2 、档案管理六、培训学校工作职责七、学校财务管理制度第一章办学宗旨办学理念校训培养目标 1、办学宗旨:立德树人、强技乐业。 2、办学理念:以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心促和谐。 3、校训:志存高远、自强不息、德才修身、心系邦兴。 4、培养目标:以培养“创新、创造、创业型人才”为目标。开办多种特色专业, 开展长短并举, 专兼合一, 一专多能, 订单就业的培养模式。教学上理论与实践紧密结合, 突出专业技能的培养与提高, 强化实际动手能力和岗位的适应性。我校师资雄厚, 设备齐全, 学生可以获得全国通用的资格证、等级证、毕(结) 业证, 合格学员学校负责 100% 推荐就业。 5、四过硬: 素质过硬,意识过硬,技能过硬,理论过硬。第二章教职工管理一、培训制度 1、培训对象为年龄在 18— 45 周岁的下岗失业人员、农村剩余劳动力、大中专毕业生。 2 、培训时间 10 天,课时按上级规定时间。 3 、学员持户口本和身份证到我校报名培训。 4 、我校需按实际情况登记造册,分班、分专业进行培训。 5、培训通过技能鉴定的, 由劳动部门颁发《国家职业资格证书》。 6 、培训结束后,成绩突出的学员可以推荐就业。二、培训班学员管理 1 、所有学员必须按时报到,逾期不到者取消培训资格。 2 、学员着装要做到整齐大方、得体,统一佩戴胸牌。 3、培训实行全脱产封闭式管理, 未经允许任何人不得私自外出。 4 、培训期间任何人不得请假,特殊情况确实不能继续学习者, 按自动退训处理。 5、课余时间必须外出者须写请假条, 由教务处批准后方可离开, 返回时要到教务处销假。 6 、学员要严格遵守作息时间,不得迟到早退。 7、尊重老师的劳动、服从老师的指挥, 有问题时要先举手示意, 经批准后再回答 8 、上课期间要认真听讲,不得有影响课堂秩序的行为和举动。(手机应关机或者调为震动,在教室内严禁抽烟) 三、教师管理制度 1 、教师要遵守学校的各项制度,热爱教育培训工作,做好继续教育和各项组织、实施工作。 2、教师要熟悉教学计划、课程安排、课时分配及班级学生情况, 编排教学进度,按培训班教学计划授课。 3 、教师要按教学要求备好课,精心讲授,讲究教学方法,并注意培训学生的思维能力和应用能力。 4 、教师要关心学员学习动态,改进教学工作。 5、教务处根据教学培训计划, 做好各类培训班学员的报名登记、住宿和教学管理。 6 、教务处根据教学培训要求,做好兼职教师聘选、编写教材、做好教学场地的维护和教学设备的管理。 7、教师因病、事、公假不能上课,必须提前申请和出示相关书面证明并报校长,因病不能亲自办理,应提前通知, 经校长批准后, 方可请假, 事后要补办手续。四、校长工作职责 1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规,坚持社会主义办学方向, 按教育规律办学, 领导和主持学校的全面工作, 积极进行教育研究和教育改革,不断提高教育质量,管理水平和办学效益。 2 、从学校实际出发,主持制订学校的发展规划,学年度工作计划,并认真组织实施。 3 、加强师资队伍建设,组织教师认真学习政治