文档介绍：安徽省技能人才振兴计划实施方案( 2014 — 2017 年) 皖政办〔 2014 〕 17号为深入实施人才强省和创新驱动发展战略, 加快全省技能人才队伍建设, 促进经济社会发展, 现就实施全省技能人才振兴计划制定如下方案: 一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,坚持以推动人的全面发展为宗旨,以促进就业创业为导向,以服务产业转型升级、增强企业核心竞争力为目标, 进一步完善政策措施, 创新工作机制, 积极构建劳动者终身职业培训体系, 努力造就一支高素质技能人才队伍, 为打造“三个强省”、建设美好安徽提供有力保障。二、总体目标紧紧围绕我省经济社会发展需要, 加快造就一支门类齐全、结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍。大规模开展技能人才培养和职业培训, 使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的就业技能培训, 企业技能岗位职工至少接受一次以上技能提升培训, 每个有培训愿望的创业者都能参加一次创业培训, 每年组织各类职业培训 100 万人次。力争到 2017 年, 培养高技能人才 24 万人, 全省技能人才总量达到 420 万人, 其中高技能人才 120 万人, 基本适应我省经济和社会发展需要。三、主要任务(一)实施高技能人才培养工程。围绕我省战略性新兴产业发展和传统产业结构调整,建立完善以企业为主体、职业院校为基础、校企合作为主要模式的高技能人才培养体系。围绕市场需求, 广泛开展校企合作, 进一步优化课程设置,加强实训实践,提升各类培训平台的培训能力和水平, 提高培训效果。广泛开展职工知识更新和技能提升培训,推动行业企业技术比武和岗位练兵活动。每年培养技师、高级技师不少于 6000 人,培训高级工不少于 万人次。(二) 实施职业培训促进就业创业工程。面向农村劳动力、城镇失业人员、未升学初高中毕业生、高校毕业生、退役士兵等开展就业技能培训, 使其掌握初级以上职业技能或达到上岗要求, 培训后即能就业上岗。鼓励有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的城乡各类劳动者以及处于创业初期的创业者参加创业培训,提高创业能力和创业成功率。每年组织实施就业技能培训 30 万人,创业培训 7 万人。(三)开展企业岗位技能提升行动。适应企业产品结构调整和转型发展需要, 组织高技能人才培训基地、技师学院、高职院校等开发新兴产业领域培训项目,大力开展新技术、新工艺、新材料、新设备应用能力培训。深化校企合作,积极探索“职业培训包”制度和企业新型学徒制度。组织企业青年技术骨干到技能大师工作室、技师学院、高技能人才培训基地接受技能训练和研修,提升专业技能和创新能力。面向钢铁、水泥等产能过剩行业开展职工转岗培训, 提高职工岗位转换能力。每年实施企业职工岗位技能提升培训 30万人。(四) 开展农民工技能提升行动。以提升职业素质和就业能力为目标, 面向农民工开展各类职业培训。针对职业发展各阶段特点, 对具有进城求职愿望的农村劳动者开展就业技能培训,对企业新录用的农民工开展岗前培训或学徒培训,对具备初级职业技能的在岗农民工开展技能提升培训, 对有创业愿望的农村转移就业劳动者开展创业培训, 促进农村劳动者由临时务工转为稳定就业、由传统农民转为新型市民、由普通工人转为技能人才。坚持面向农民工开展“春潮行动”、“