文档介绍：《事业单位人事管理条例》解读 1. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行√ A B C 正确答案: C 2. 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于√ A一年 B两年 C三年 D五年正确答案: C 3. 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,( )收取抵押金、抵押物或其他财物。√ A可以 B不可以 C自愿情况下可以正确答案: B 4. 事业单位管理岗位分为( )个等级√ A B C D 正确答案: A 5. 公开招聘面试考官人数一般不少于√ A5人 B6人 C7人 D8人正确答案: C 6. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为( )× A一个月 B三个月 C六个月 D十二个月正确答案: C 7. 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的√ A B C D 正确答案: C 8. 事业单位专业技术岗位分为( )个等级√ A B C D 正确答案: C 9. 事业单位工作人员工资包括√ A基本工资 B绩效工资 C基本工资、绩效工资和津贴补贴正确答案: C 10. 事业单位及其工作人员依法参加( )保险√ A养老 B医疗 C社会正确答案: C 11. 事业单位基本工资包括× A岗位工资和薪级工资 B岗位工资和绩效工资 C薪级工资和绩效工资正确答案: A 12. 拟聘用人员公示期一般不少于√ A5天 B7天 C7个工作日 D5个工作日正确答案: C 13. 事业单位实行( )工资制度√ A职务 B岗位 C岗位绩效正确答案: C 14. 年度考核结果为合格以上等次的工作人员,( )增加一级薪级工资。√ A2年 B每年 C3年正确答案: B 15. 工作人员工作年限已满 1 年不满 10 年的,享受带薪年休假( )天√ A B C 正确答案: A 16. 工作人员在计算退休费时,工作年限满 35 年的,计发退休费的比例是( )√ A B C 正确答案: A 17. 事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。√ A B C D 正确答案: C 18. 2014 年7 月起,实施的《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的√ A行政法律 B规章 C行政法规 D规定正确答案: C 19. 分类推进事业单位人事制度改革,应遵循的原则是√ A符合 C分步推进 D注重和谐正确答案: B 20. 以下选项中,不属于社会福利事业单位的是√ A养老院 B关心下一代工作委员会 C干休所 D殡葬管理单位正确答案: B 多选题 21. 事业单位岗位分为哪几种类别√ A管理岗位 B雇员岗位 C专业技术岗位 D工勤技能岗位正确答案: ACD 22. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种√ A警告 B记过 C降低岗位等级或者撤职 D除名 E开除正确答案: ABCE 23. 事业单位出现下列哪种情形的,应当实行竞聘上岗√ A事业单位新设岗位或者出现岗位空缺,拟从单位内部产生人选的 B事业单位出现分立、合并或者职能调整,需要对工作人员进行重新定岗的 C其他情形需要实行竞聘上岗的 D以上情形都不属于正确答案: ABC 24. 事业单位新进人员包括√ A干部 B工勤技能人员 C专业技术人员 D管理人员正确答案: BCD 25. 下列哪些情形不实行竞聘上岗√ A确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选 B确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同 C根据工作人员年度考核结果,按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分 D不宜实行竞聘上岗的其他情形正确答案: ABC 26. 出现下列哪些情形的,聘用合同即行终止√ A聘用合同期满的 B双方约定终止合同的条件出现的 C聘用单位被撤销的 D受聘人员退休、退职的正确答案: ACD 27. 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式√ A个人总结 B绩效分析 C部门内部评议 D服务对象满意度调查 E综合评价 F单位民主测评正确答案: ABEF 28. 下列哪种情形聘用合同无效√ A违反法律、法规的聘用合同 B采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同 C显示公平的聘用合同 D未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的正确答案: AB 29. 受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同( )? √ A连续旷工超过 15个工作日或者 1年内累计旷工超过 30个工作日的 B未经聘用单位同意,擅自出国(境)或者出国(境)逾期不归的