文档介绍：“五小”创新创效活动方案青工“五小”创新创效活动,是公司广大青年员工围绕企业生产经营中心,为实现“百年萍钢”目标奉献聪明才智的一项具体活动。此项活动不仅能够增强公司团员青年的创新意识,提高创新能力,充分发挥蕴藏在青工中的创新潜能,同时也是贯彻落实科学发展观的具体体现。活动具体方案如下: 一、活动目的: 为贯彻落实科学发展观,动员并组织全体青工为实现“百年萍钢”目标奉献聪明才智,以创新为动力推进公司生产经营水平、技术进步、降本增效、管理创新、提高经济效益和促进三个文明建设为目的。二、活动主题: 立足新起点,创造新业绩。三、活动内容: 青工“五小”创新创效活动主体是“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五项内容,宗旨是致力于组织动员、引导广大青年职工服务企业的改革和发展,提高生产工艺技术、产品质量、安全环保、管理创新、降本增效、物流控制、营销服务等。四、活动范围: (一) 围绕企业技术改造和引进技术的消化吸收,进行设备、工艺的小革新、小改造,不断改进设备性能,提高工艺水平,以确保产品质量、提高生产效率,降低成本和原材料消耗,促进安全生产。( 二) 围绕企业开发新产品,开展对新产品的小发明、小革新、小设计,大力改善产品结构、产品种类,以提高产品质量和外观,从而推动产品的更新换代,满足市场多层次的需求。( 三) 围绕改进企业操作技术,加强操作方法的小革新、小发明,总结、创造及推广先进操作法,以促进产品质量和劳动生产率的提高。( 四) 围绕企业深化改革和强化管理,提出完善和改进的建议,积极为企业经营决策、管理创新、技术改造、市场营销和健全内部管理机制献计献策,不断增强企业改革的科学性,推进企业管理的现代化、标准化。活动项目类别分为专业类项目与非专业类项目两类进行申报、评选和表彰。(注:专业类项目指从事产品设计开发、工艺技术等有专业技术职称的青年技术人员申报的项目,其余人员申报的项目列为非专业类。) 五、活动对象: 公司内 35 周岁以下青工六、主要环节: (一) 选题立项。选题一定要从本单位生产经营的实际出发, 紧紧抓住提高企业经济效益这个中心环节,围绕提高产品质量, 开发新产品,发动青工找准课题,并经生产技术部门认定后正式立项。同时,也可组织青工力所能及地参与或承担企业生产、技术部门确定的小改革课题。(二) 组织攻关。项目确定后,可视情况由一人或几人承担, 对于难度较大的项目,可组织青年工人和青年科技人员联合建立攻关小组,发挥他们各自的优势,共同攻克技术难点。要在攻关活动中进一步普及创造发明技术,发挥青工的创造力,逐步提高创造发明的水平。要扶持和支持青工“五小”协会开展活动,注意发挥其传递信息、交流经验,组织攻关、提供服务等积极作用。(三) 搞好评审。各二级单位团组织要会同生产、技术、科协部门负责“五小”成果的鉴定,及时对青工“五小”成果的技术性能和价值提出评审意见,对其中优秀成果要逐级申报,并推荐参加各级科协系统科技成果的评选,热情帮助研制人员申报专利,从而保护青工参加“五小”竞赛活动积极性。七、申报、评选和表彰: 1、申报: 在本单位评选把关的基础上,每年 4月1日前将本单位确定的“五小”项目填写《萍钢公司青工“五小”创新创效项目申报表》报公司团委,经汇总后确立当年度“五小”攻关项目;每年 12月5日前填写《萍钢公司青工“五小”创新创效成果申报表》报