文档介绍：医 院
科 室
年 度
目 录
护理人员花名册………………………………………………1~３
病区护理人员结构……………………………………………………4
病区床位与护理人员比例……………………………………………4
护士考勤记录…………………………………………………………5
年工作计划要点……………………………………………６～7
第一季度工作计划和重点…………………………………………8
一月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………９~1６
二月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………17~24
三月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………2５~３2
第二季度工作计划和重点…………………………………………３３
四月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………34~41
五月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………42~49
六月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………５0~57
上半年工作总结……………………………………………58~5９
第三季度工作计划和重点……………………………………60
七月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………6１~６8
八月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园
地………………………………………………………………６9~７6
九月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………７7~８４
第四季度工作计划和重点…………………………………………8５
十月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………86～９3
十一月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………９4~1０1
十二月、周计划、质量检查、堵漏、考核、工作量、小结、沟通园地………………………………………………………………102～109
护士临时调配记录…………………………………………１1０~111
奖励事例汇总表……………………………………………………112
处罚事例汇总表……………………………………………………11３
本年度科研项目登记………………………………………………114
开展新业务、新技术项目登记……………………………………1１4
发表护理论文登记…………………………………………………1１５
年度工作总结…………………………………………………１16~1１8
急诊科护士长岗位职责
1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责急诊科室的护理行政业务管理,定期向护理部汇报工作情况。
２、组织安排、督促检查护人员做好急诊抢救工作,抢救中做到紧张、细致、科学，忙而不乱。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自参加或指导,严防差错事故发生。
4、加强护理人员的业务学****和急诊技术训练,经常进行考试、考核,提高急诊抢救质量和应急能力。
5、负责各种急救药品、器材、监护仪器、用品的预算、请领、保管工作,做到“五定”,保证备用状态。
6、负责护理人员排班,检查护理质量,总结经验。
7、保持室内清洁整齐,做好消毒隔离和防止院内感染工作。
８、经常巡视观察病人，认真检查各班工作完成情况。
9、负责指导和管理学****进修人员,按要求完成教学计划。
10、准确、及时填写护士长手册,接受护理部考核。
2013年下列时间不做工作安排
20１３年０１月０1日————20１3年01月０６日
2013年０2月04日————２013年02月17日
201３年04月０1日————201３年04月07日
20１3年０４月２9日————2０１３年05月０５日
20１３年06月10日————２０1３年０６月16日
２0１3年09月1６日————2０13年09月22日
2０1３年0９月３0日————2013年1０月０6日
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