文档介绍：中共宿迁市委组织部
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新”妇女组织建设，力争组建率达到100%。
加强社区和农村妇女组织建设。要坚持党的基层组织建到哪里，妇联基层组织就建到哪里，按照全国妇联《基层组织工作条例》要求，建立健全基层妇联组织，保证乡镇（街道）、村（社区）妇联组织体系的完整和独立。要配齐配强乡镇（街道）妇联主席，符合条件的可高配为副科级。妇联主席由乡镇（街道）领导兼任的，必须配备一名妇联专职干部。要建立健全村级妇代会和社区妇联，推进村妇代会（社区妇联）示范点建设。要建立村妇代会主任（社区妇联主席）报酬待遇保障机制，在村“两委”换届过程中，村妇代会主任进“两委”候选人的比例要达到100％，并通过民主选举，保证村妇代会主任进村委会，是党员的进村党支部（总支部或党委）。村妇代会主任（社区妇联主席）的报酬应与村（社区）委员会副职领导同等待遇，有条件的地区可办理养老及医疗保险；对在妇代会主任岗位上连续工作10年以上的，在其离开岗位时应给予一定的生活补贴。
加强机关、事业单位妇女组织建设。机关、事业单位及其系统内女性在10人以上的应建立妇委会，配备专兼职妇女干部，不足10人的可设立妇女小组。机关事业单位妇委会主任应享受本单位所属部门主要负责人的政治、生活待遇，是党员的应参加或列席同级党委委员会议。
3、加强队伍建设，促进妇联干部成长
各级党组织要把妇联干部教育培训纳入干部培训工作的总体规划，在安排各类干部教育培训计划时，保证妇联干部占一定比例。要建立选拔任用制度，把优秀女干部选配到各级妇联领导岗位上。要重视女性人才库和妇女后备干部队伍建设，加大妇联干部交流力度，使妇联真正成为培养和输送女干部的基地。要建立干部协管制度，支持上一级妇联组织提前介入下一级妇联组织的换届选举工作；在任免、调动同级妇联主席和副主席时，应先征求上一级妇联组织的意见；妇联主席、副主席任期一般不超过两届。
4、加强阵地建设，不断改善妇联工作条件
各级党组织在活动场所建设中要把妇联组织的活动阵地统筹考虑，合理安排，要利用现有的党群活动资源建立“妇女之家”、妇代（委）会工作室，做到活动场地、图书室、文化站、远程教育设备等资源共享共用，帮助妇联开展教育培训和文化娱乐活动，活跃妇女群众的学****生活。各级财政要将妇联工作经费列入同级财政预算，保证乡（镇）级以上妇联有足够的经费开展工作。要给予机关妇委会、社区妇联和村（居）妇代会一定的活动经费。
四、保障机制
1、组织领导制度。各级党委分管领导为第一责任人，组织部门为