文档介绍：保密意识和保密常识教育心得体会【公司职员】第1篇: 保密意识和保密常识教育心得体会【公司职员】保密工作历来是党和国家的一项重要工作。无论在革命战争年代, 还是和平建设时期,我们党都十分重视。在新形势下,基层单位理应对保守党和国家秘密的工作更加重视,着力解决四个方面的问题。一、认清形势, 强化保密意识。首先是领导班子成员, 尤其是党政一把手, 要切实强化保密意识。其次中层干部和保密工作人员及所有涉密人员,更要强化保密意识。所谓强化保密意识, 就是思想上深刻熟悉新形势下保密工作的极端重要性, 言行上逐步养成保密****惯。这就要求领导干部必须从政治高度充分熟悉保密工作的重要性, 对保密工作的复杂性和艰巨性有足够的思想预备,始终保持高度的政治敏锐性和警惕性, 把保密工作作为保障改革开放、促进经济发展、维护党和国家安全的一项重要工作抓紧抓好。二、学好保密法规。主要是学好《中华人民共和国保守国家秘密法》及其《实施办法》,还有与之相配套的保密法规体系。在保密法规的学****宣传、教育活动中, 一定要防止刮风、赶浪头。上边有了什么指示精神, 或是本单位出了泄密问题, 就风风火火抓一把, 过后风平浪静, 丢在脑后, 这不行。必须持之以恒, 形成制度, 才能正真见到实效。三、健全保密制度。任何制度, 只有得到严格执行, 才能发挥制约作用。假如仅仅罗列出一系列看似完整的制度, 然后将其锁入文件柜,或是贴在墙上便再无人问津,那再好的再完整的制度也是废纸一堆。健全保密制度,就是希望基层单位把《保密法》上所列的 14 条保密制度,运用于本单位,并结合本单位的实际情况,加以充实、完善, 使其更有现实针对性。比如制定一些切实可行的保密教育制度、检查制度、领导责任制度等。四、加强对保密工作的领导。首先,基层单位的党政一把手要有较强的保密观念, 而且能够率先垂范, 以身作则, 严守保密法纪, 带头做好本人、身边工作人员和家属子女的保密工作。其次, 单位的保密主管人员是不是敢于大胆抓保密工作,有为有位有威。强将手下无弱兵。主管人员事业心强, 作风扎实,坚持原则,有一定水平和能力, 那么工作就能有成效。第三, 切实实行保密工作领导责任制。使领导班子成员每人都有具体的保密工作职责。切实做到业务工作管到哪里, 保密工作就做到哪里。一旦出了问题,责任能够追究到具体人的头上。第2篇: 保密意识和保密常识教育心得体会【公司职员】保密工作历来是党和国家的一项事关最高利益的重要工作, 革命战争年代, 保密就是保生存,保胜利; 在和平建设年代,保密就是保质量,保发展; 就国家的某些特殊领域而言, 保密工作仍然不失为保证国家长治久安的法宝。国家秘密, 企业秘密, 部门秘密, 是国家、企业和相关部门单位的重要战略资源, 与国家、企业和部门单位的切身利益密切相关, 认真做好保密工作, 事关国家和企业、部门单位的持久发展和最高利益, 是顺利推进国家战略决策和企业、部门和单位改革发展的基本保障。新形势下的国家、企业、部门和单位保密工作, 直接关系国家和企业、部门和单位的经济安全, 局面稳定, 关系经济的发展和社会的稳定, 关系国家和企业的发展前途和未来命运。在社会经济日益繁荣、信息技术迅猛发展的当今社会, 保密工作面临着更加严峻、更加艰巨的新问题, 新挑战, 秘密的载体由纸介质为主扩展到声、光、电、磁等多种形式。这使得保密工作的要求更宽,科技含量要求更高, 工作要求更严。但是, 与保密现实要求相反的情况却是: 保密工作中出现了许多新的问题, 新的动向, 新的状况。概括来讲, 主要有以下几点不尽人意的表现: 第一,保密意识不高,法制观念淡薄。改革开放三十多年以来, 我国社会的政治体制和经济模式一直处在不断的调整改革之中,在调整改革中不断得到了发展完善,趋于更加科学和规范, 但在发展和完善的过程中, 也不可避免地出现了一些问题, 诸如一些人保密意识不强, 政治敏感度不高, 战略眼光短视, 法纪观念淡薄, 因此出现了漠视保密工作甚至根本没有保密意识的现象。第二, 受经济利益驱使, 一些人无视国家和企业的保密法规条例,个人私欲膨胀, 崇尚“拜金主义”和“享乐主义”,不惜铤而走险, 违反国家和企业的法律法规, 公然出卖国家和企业秘密, 谋取个人私利, 以谋取个人利益的最大化和实现所谓的个人价值。第三,随着社会经济的不断繁荣发展, 国家经济实体、集体经济实体和非公有经济实体、民营经济实体得到了前所未有的发展, 这就意味着涉密主体增多了, 非公有制经济单位和民营企业进入涉密领域, 从而使得原有的保密管理体制出现了盲点。第四, 经济实体的增加, 加剧了人员的流动, 各经济实体、各单位之间人员的交换流动增多, 势必造成经济实体和单位秘密外泄, 特别是一些高科技人员和涉密人员离职跳槽到外资企业、跨国公司或移民外国等,