文档介绍：治理庸懒散奢自查报告范文【庸懒散奢】
“庸懒散奢”自查报告
（莫兆洪）
在本次开展的“庸懒散奢”专项治理活动中，本人通过认真学****有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析 存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，希望能切实转变作风, 提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、 存在问题
1、 学****缺乏主动性，不系统、不深入。没有学****计划，在学****的 深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往浅尝辄止，钻得不深, 学得不够。
2、 是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨 没有履行到位。没有以严格的标准严格要求自己。
二、 整改措施
1、提高认识，加强理论学****深刻剖析思想上和工作中存在的慵 懒散现象，根据个人情况深入自查自纠，从中深刻的认识到随着时代 的发展和社会的进步，作为一名村委会干部，所面临的问题和环境变 得日益多变和复杂，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入 点。其次是要坚持把自身的价值体现与基层服务事业的进步发展紧密 联系起来，时刻将集体利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，大 胆创新，开拓进取，不断推动村委会工作取得新突破。
2、切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一
流”的勇气和魄力，开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和****惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作。严格要求自己, 克服松懈心理和懒散情绪。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活 动，使我在发现自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理“庸懒散奢” 的信心和决心，相信在不懈努力下，我的工作必将迈上一个新台阶。
大良地税分局整治“庸懒散奢”自查自纠工作报告
自开展“庸懒散奢”专项治理工作以来，我分局贯彻落实好中央 “八项规定”、“六条禁令”，着力整治“庸懒散奢”等不良风气, 采取“连心桥”干群谈心活动、发放征求意见表、召开专题讨论会等 方式广泛征求意见，通过自己找、群众提、集体议等途径认真开展自 查自纠，重点查找思想作风、政风行风等方面存在的问题，切实改进 工作作风。现将自查自纠情况汇报如下：
一、存在的问题
我局广泛征求各方面意见，向纳税人、社会监察员和干部职工发 放征求意见表180份，开展干部群众“连心桥”谈心活动，召开局领 导班子集体讨论1次，共收集和查找到各类意见和建议约50条，归 纳起来有以下几个方面的问题：
1、 少数人服务不到位，业务不够熟悉；
2、 少数工作人员工作缺乏主动性，工作效率不高；
3、 个别工作人员团队合作意识不强，有推诿扯皮的嫌疑；
4、 个别工作人员存在迟到的现象，工作纪律需加强；
5、工作作风建设还有进步的空间，制度体系需完善，监督检查工
作需加强。
另外，在此说明的是：在征集的意见和建议中，没有反映我分局 人员存在“奢”的问题，普遍认为“分局能够严格机关作风建设的有 关规定、厉行节约、不铺张浪费、注意会议及活动的影响和数量”。
二、存在问题的主要成因
针对查找出来的问题和不足，分局整治“庸懒散奢”等不良风气 工作领导小组召开专门会议进行分析研究，认真查找产生问题的原因, 深挖思想根源，以便对症下药，落实整改。
一是“重绩效轻学****少数人将“分局日常事务繁多”作为自 己不学****不自我增值的籍口，只满足于完成日常工作任务，凭经验 做事，得过且过，缺少钻研精神，没有深刻意识到业务水平的高低对 工作效率和工作质量起决定作用，导致工作质量不高，在关键时候未 能给纳税人一个满意的答案。
二是执行力不够，拖延症作蛊。还未能将“要我做”转化为“我 要做”的主人翁思想，在处理问题时，顾虑太多，追求完美，但往往 错过了着手开始的好时机，令工作陷入被动。
三是员工之间缺乏交流和沟通。受分局客观条件的限制，征收大 厅外迁，一定程度上影响了各股室人员之间的了解和交流;另外，“自 扫门前雪”的错误思想，也令一部分员工将合作和协调拒之门外。
四是工作作风不够扎实，未形成自觉维护地税人形象的合力。
五是制度落实不到位。在落实规章制度方面缺乏有效监督，致使 一些规章制度没能严格执行，形成了部分工作人员的懒散现象和管理
上的“盲区”。
三、整改措施
为了切实解决我局工作作风建设中存在的突出问题，分局明确整 改目标，研究制定了一系列整改措施并立即进行整改。
（一） 统一思想，加强政治业务教育。以“治庸提能力、治懒增效 率、治散聚合力、治奢保平安”为工作目标，进一步加强勤政廉政建 设，强化基层一线人员的为民意识，利用分局廉政教育平台加大宣教 力度，组织员工强化学****br/>（二） 统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展整治“庸懒散奢” 与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进。一是与当前征管 改革工作相结合：我区征