终止劳动合同协议.docx

文档介绍：终止劳动合同协议
更新于： 2017 年 4 月 17 日
【随身法务提示：本合同适用于用人单位提出终止合同或由于用人单位过错导致劳动者提出解除劳动合同的情形。】
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
乙方于 _______年 ______月 ______日入职甲方并签订 _____________劳动合
同至 _______年______月______日。现甲方拟在劳动合同到期后不再续约，并提
前一个月通知乙方，乙方同意。现甲、乙双方经过友好协商，就劳动合同终止有关事项达成如下约定：
第一条 确认终止劳动合同
双方确认，甲乙之间的劳动合同于 _______年 ______月 ______日到期终止。
甲方为乙方缴纳社会保险 （包括：基本养老保险、基本医疗保险、 失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）至 _______年______月 ______日。
【随身法务提示：社会保险内容按合同的实际情况填写。】
为此，甲方依法向乙方支付经济补偿金。乙方可坚持工作至劳动合同期满，亦可提前离职，甲方均将支付乙方工资至 _______年 ______月______日。
第二条 经济补偿金
双方确认，乙方在劳动合同到期前十二个月的平均月收入为人民币
____________元（大写： ____________________），依据劳动法律规定，甲方应
以该平均余额工资为标准向乙方支付 ________个月工资的经济补偿金， 于乙方办
理完毕离职手续之日支付。
【随身法务提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的， 按一年计算； 不满六个
月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。】
第三条 劳动关系终止
甲方履行完本协议项下的全部义务后， 甲方对其所负的、 与双方之间的劳动合同关系相关的义务已经全部履行完毕， 甲方不对其负有其他任何义务， 包括但不限于支付劳动报酬（含加班费、奖金等）、年度补偿、未签劳动合同补偿、各
种法定或约定的福利待遇、任何法定或约定的经济补偿金或赔偿金。
【随身法务提示： 如双方签订有竞业禁止协议的， 注意在本条中明确 “劳动合同的解除不影响双方于 _______年_______月______日签订的竞业禁止协议 （条款）的效力”】
第四条 离职交接