文档介绍：安全生产教育培训制度
目的
为了做好公司的安全教育培训工作，提高各级管理人员和岗位员工的安全素质，提高 企业本质安全水平，明确公司安全生产管理人员、岗位操作员工和其他人员的安全教育培 训，特制定本制度。
适用围
本制度适用于公司全体人员的各级各类安全生产教育培训。
术语解释
三级安全教育：指新入职人员的公司级安全教育、 部门级安全教育和班组级安全教育。
职责分工
。
；制定实施安全教育培训计划，建立安全教育 培训档案；组织全公司的安全宣传教育活动。
， 新入职员工的公司级安全教育;
组织对特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动。
，并建立相关安全培训记录，上报安 全部。
，并将考试卷上交安全部。
，并以书面材料的形式报安 全部。
，接收部门应对其进行二、三级安全教育，并建立相关安 专业资料
全培训记录，报安全部备案。
，由安全部评估公司的安全教育培训效果， 并分析改进
，组织公司的安全教育培训工作。
，并报总经理审批。
、操作岗位人员的公司级安全教育培训和特 种作业人员、其他人员的安全教育培训。并由安全培训主管部门建立相关培训档案和培训、 考试记录。
、班组级安全教育培训，并建立相关安全培训记录。
，并以书面材料的形式报 安全部备案。
，由安全部评估全公司的安全教育培训效果，并分析 改进。
，接受有相应资质的培训机构组织 的安全教育培训，培训合格后由培训机构发给相应的培训合格证书。初次安全教育培训时 间不少于32学时，每年再培训的时间不少于12学时，培训的容应符合《生产经营单位安 全培训规定》（安监总局令第3号）的要求。培训结束后，由安全部填写《企业主要负责 人、安全管理人员安全生产管理资格培训取证记录》，保持记录。
（其他公司级领导、部门负责人）参加安全培训主管部门组织的安全
教育培训，经考核合格后方可任职。初次安全培训时间不得少于 24学时，每年再培训时
间不得少于8学时。安全教育培训应当包括但不限于下列容：
a安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
b安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
c重大危险源管理、重大事故防、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
d职业危害及其预防措施；
e国外先进的安全生产管理经验；
f典型事故和应急救援案例分析；
g企业安全文化建设相关知识；
h其他需要培训的容。
、部门级、班组级安全教育培训，并经各级考试合格后方
可上岗，培训学时不少于24学时。其中，公司级考试由安全培训主管部门组织，部门级和 班组级考试由各部门组织。
(1)公司级安全培训教育的主要容包括但不限于以下几个方面：
a关于安全生产的方针、政策、法律、法规；
b公司及企业安全管理相关制度、规；
c企业的安全生产发展史、生产特点；
d设备分布情况、特殊危险部位及消防重点部位分布情况；
e通用安全技术、职业卫生基本知识；
f典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识；
g其它安全知识
(2)部门级安全教育培训包括但不限于以下几个方面容：
a本部门的生产经营活动特点、安全生产组织情况；
b本部门的安全生产规章制度；
c本部门的工作环境及危险有害因素，危险区域，有蠹有害岗位情况；
d劳动保护用品穿戴要求及注意事项；
e基本消防安全知识及火灾、爆炸等事故应急处理程序；
f事故多发部位、原因，典型事故案例的剖析；
g安全生产、文明生产的经验与问题等；
h其它安全知识。
(3 )班组级安全教育培训的容主要包括但不限于以下几个方面：
a岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；
b本岗位的岗位职责，安全操作规程及应知应会；
c本岗位可能遭受的职业危害和伤亡事