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XX年上半年工会总结
佛山市••服务中心工会 XX年上半年工作总
结
XX年，在上级工会和我中心领导班子的正确领导和关心 支持下，我工会以科学发展观为指导，深入贯彻学习《工会 法》，依法履行工会的基本职责， 积极维护广大职工的权益， 取得了较好的成绩，现总结如下：
一、加强自身建设，规范内部管理 我工会高度重视组织规范化管理，上半年继续巩固基础， 重点做好会员管理、档案管理，为加强工会自身建设打下了 坚实的基础。会员管理方面，目前工会有 34 名会员，其中 男会员 8名，女会员 26 名，职工入会率为 100％。经工会委 员会提名及全体委员表决通过，增补 3 名新委员，并根据委 员特长调整职能分工，明确委员职责，加强了工会组织的战 斗堡垒作用。档案管理方面，重点做好公文收集、整理和归 档工作，积极做好工会法律知识宣传教育工作。充分发挥女 职工“半边天”作用， 3 月份喜获顺德区“三八红旗集体” 荣誉称号，展示了新时代女性积极向上的巾帼形象。〃〃〃〃 同志喜获顺德区XX年度“十佳医务工作者”提名奖。
二、召开职工大会，做好民主管理
召开职工大会是工会规范管理、民主管理的重要组成部
分，中心领导班子和工会领导干部对此非常重视，认真 部署、组织开展相关工作。中心召开了四次职工大会，会中 通报中心总体工作情况，指出了层级管理、计划生育技术服 务和免费孕前优生健康检查项目实施过程中存在的问题，并 针对上述问题采取了切实有效的措施进行处理，使中心内部 的管理更加科学、严谨和民主，取得了良好的效果；及时公 布了职工工资、福利待遇调整和社会保险落实等方面的情况； 通过民主选举选出了 XX 年度先进科室和本年度优秀护士。 职工大会制度的贯彻落实，有利于提高领导层的科学决策能 力和管理水平，有利于切实保障职工的民主权利，有利于发 挥全体员工的积极性和创造性，从而促进中心整体健康发展。
三、加强员工培训，提升技术水平和服务质量 重点做好员工继续医学教育工作，采取个人自学、外派 学习、病例讨论及专题讲座等多种形式，有计划、有组织地 开展了多种继续医学教育活动。上半年，派遣多名员工先后 赴广州、深圳等地区学习业务知识，开阔了眼见，增长了见 识；借助区级医学继续教育项目平台，开展“免费孕前优生 健康检查项目”培训 2 次，邀请省级专家对我区计生系统的 技术骨干进行培训；开展内部业务学习 6 次，选派 1 名专业 技术人员赴区第一人民医院进修，等等，多种手段，多管齐 下，使技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。
四、重视帮扶慰问，维护职工权益
关心和保障员工福利待遇，切实维护职工合法利益，永 远是工会工作的主题之一。上半年主要做到：全体员工 均已签订劳动合同，确保员工合法权益能得到法律保障；动 员员工根据需要购买工会组织的医疗保险，参加广东省职工 医疗互助保障计划的总人数为 34 人，购买广东省女职工安 康互助医疗保险的女职工总人数为 25 人；向员工倾注精神 关怀，慰问患病的员工共 2 人，慰问职工逝世家属 1 次，慰 问金总额 1000 元；积极筹备职工生日晚会，利用“六一儿 童节”节日，开展职工家属亲子互动活动，增