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XX年试用期考核表个人总结
经过了一段时间的试用期，你一定进步了不少吧。试用 期过了就该着手写好工作总结了。今天小编给大家为您整理 了试用期考核表个人总结，希望对大家有所帮助。
试用期考核表个人总结范文一： 我于 20xx 年 X 月
XX 日开始到公司上班， 从来公司的第一天开始， 我就把自己 融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将 这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留 意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情 况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、 帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行 了分类整理，为以后的工作提供便利 ; 并协助采购带新员工， 虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但
在 4 月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的 和在工作中应该着重注意的问题都教给 xxx教会她如何记 账袋，如何查错，如何发传真等。
三、 根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时 的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的 期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会 计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要 求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期 更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、 公司流动库、 公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车 间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。 在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因 期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中 已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、 在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在 问题，便首先同同事进行沟通， 与同事分享自己的解决思路， 能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出
自己的意见提供参考。
六、 接手公司及分公司的手工库存明细账。
七、 接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白， ，
所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。
运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设 计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要 进行相应的调整。
八、 热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算 机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同 事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的 能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。
关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结 账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径 要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月 末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账 实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定 要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的 送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全， 而且要注明单据的性质，单据的情况现在这些方面做的还不 够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据 如果不准