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员工薪酬保密协议
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说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容
员工薪酬保密协议
甲方：
乙方：身份证号：
为实行公司规范化管理，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反 不 正当竞争法》及我公司《员工手册》等相关规定制订本协议，甲、乙双方基于诚实信 用、平等自愿的原则下订立以下协议，以共同遵守。
第一条甲方秘密信息
甲方所有员工的薪酬体系及薪酬数据均具有经济价值性，并经甲方采取了合理的相 关保密措施，其均属于甲方的商业秘密，甲方员工对此负有保密义务。
第二条甲乙双方义务
乙方必须严格遵守甲方关于薪酬保密的相关制度，不得打听、探听、刺探他人的工 资薪酬福利或相关待遇，不得泄露自己工作的工资薪酬福利及相关待遇，不得评论他人 薪资等情况；人事部门及财务部门相关人员不得讨论、透露、泄露他人薪酬及薪酬体 系；相关非因本人原因知悉他人情况者，应当及时向甲方报告，并采取有效措施防止泄 密进一步扩大，不得传播、散布、比对。
第三条保密期限
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第四条违约责任
1 .如乙方违反本协议所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向对方支付违 约金 元，并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生
的合理费用等。
，乙方违反本协议或有关法律强制性规定，甲方按乙方自动离 职处理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至开除等处分决定。并且甲方不对乙 方负担任何形式的赔偿。
第五条争议解决
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意 协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
第六条其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签订盖章之日起生效，两份协议 具有同等法律效力。
甲方：（盖章）
乙方: