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新员工入职培训总结
新员工入职培训总结
为了让新员工能够在入职前对公司
全方位的了解，认识及认同公司的发展
及企业文化，以便于更好地胜任本职工
作。由行政管理中心部 ×年×月×日在公司
培训中心，对新员工进行入职培训，培
训相关内容如下：
一、培训目的：
1、了解公司的发展历程、清晰了解
公司各项管理制度、明了公司福利待遇
以及公司企业文化；
2、熟悉公司工作环境、个人岗位责
任意识、工作任务和工作目标，了解公
司工作程序和工作方法，尽快融入岗位
角色；
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二、培训具体内容：
1、介绍企业概况：公司发展历程、
企业现状以及企业经营理念、企业未来
发展规划、发展方向；
2、介绍公司组织架构、各部门职责
以及部门间的业务联系、沟通方式；
3、企业各项管理制度、行为规范以
及公司福利待遇、 了解公司企业文化等；
4、入职办理须知，相关手续办理流
程；
三、考核方式：
培训采用笔试、课堂提问的考核方
式，考查新员工。
四、培训总结：
此次培训是结合公司各项规章制度
对新员工进行培训，通过对新员工的入
职培训，使新员工在交流过程中能够了
解到公司的概况、公司架构、公司的企
业文化；熟悉公司各项管理制度、各部
门职责以及部门间的沟通方式；使公司
的各项工作更加完善并稳步向前发展。
对新员工提出期望，希望新员工能在各
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自岗位上通过理论与实践相结合的方
式，更进一步提高岗位技能，为企业的
建设发展创造辉煌。
新员工入职培训总结
转眼间为期一周的新员工入职培训
已经结束，首先得感谢集团领导给我们
提供这个机会和平台，让刚刚离校入厂
的我们感受到了集团给予的重视和关
心。增强了大家的归属感，让正处于入
职转换适应期的我们更顺畅地完成角色
转换，早日成为一名合格的职场人员。
在集团人力资源部的合理安排下，
让我们对集团的各部门及各分公司有了
一个整体的了解和直观的现场参观。此
次的培训内容非常丰富，主要有公司概
况、企业文化、集团的组织构架和管理
模式、人力资源规划与职业生涯、户外
拓展训练、军事化训练、质量管理、集
团主营产品及生产工艺流程、 安全教育、
生产现场参观、兰石展馆参观、集团管
理制度、职场沟通技巧、时间管理、职
业心态辅导及常用公文写作等诸多方面
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