文档介绍：新人试用期总结报告_新人规划总结报告
新人试用期总结报告篇一
时间如白驹过隙，感觉4个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，但是我也已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。
一、 试用期工作任务完成情况及感想。
1、7月____日至7月____日，参加公司入职培训。
(1)工作任务
了解公司的发展历程及企业文化;初步了解公司各业务部门的业务范围。
(2)完成情况
认真听取了，人力资的同事，关于公司从19________年成立至今的发展历程及企业文化，尤其是核心价值观“严密、透明;敬业，持续。”的讲解。各部门领导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲解，业务讲解完毕后，还传授了大家一些实用经验，了解业务的同时又学到了方法，感觉受益匪浅。
(3)感想
【关键词】：^p ：矛盾
入职第一周，是充满着各种矛盾的一周。不喜欢工服的颜色，觉得土黄或者浅黄更好，却喜欢公司大楼的颜色，醒目、亮丽，与周围的建筑相比显得鹤立鸡群;以前总是提醒自己不要过于自信，又因为半年没有工作有些底气不足;把敢想、敢说视为自己的优点，又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类。
新的开始，在自我矛盾中，选择、前行。
2、7月____日至8月____日，各相关部门轮岗实****br/>(1)工作任务
了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及SAP上的操作过程;明确采购业务流程;掌握系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相关的业务流程;掌握系统的各项构成和链接方法。
(2)完成情况
以上工作任务在实****期内基本完成，但是现在一项项的看下来，有些似乎已经不太清晰了，可能是因为实****期过后就一直没有再接触吧。等到主计划项目正式上线之前，有些相关内容或许还要做一下补****br/>在销售部、采购课实****过程中，我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的建议，销售部是关于配置单，采购课是关于订单，但其实用性还有待验证。
(3)感想
【关键词】：^p ****惯
英国有句谚语：行为养成****惯****惯形成性格，性格决定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为****惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化，企业的****惯就是各项规章、制度、流程。
目前，公司正在进行变革，修改、补充、完善各种规章、制度、流程，建立良好的“企业****惯”，这就要求我们每一个员工为了适应这种变革，改变旧****惯，养成新****惯。而作为一个新员工，在各部门轮岗实****除了了解相关业务以外，更重要的是了解我们的“企业****惯”，进而理解我们的“企业性格”，把个人性格融入到“企业性格”当中去，与“企业性格”保持一致的方向，为企业的发展贡献出自己的一份助力。相反的，如果你的个人性格不能与“企业性格”方向一致，只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与“企业性格”方向一致呢?答案就是要让个人****惯服从“企业****惯”，我想这样的逻辑不难理解。
3、8月____日至今，主计划相关业务学****及应用。
(1)工作任务
统计分析^p 主计划相关数据;协调生产计划和采购计划。
(2)完成情况
因为原计划10月份开始上线试运行的主计划项目，由于各种原因延期到年底进行，所以目前原定的工作任务只进行到统计分析^p 目前有的主计划相关数据阶