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事业单位人员年度考核个人总结 2020
事业单位人员年度考核个人总结 2020（一） 根据县人事局 《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有 关问题的通知》 的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对 全镇 49 名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况
这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考 核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了 周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个 良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了 年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有 49 人，其中：
公务员 20 名，事业编制 29 名，通过民主测评，考核共评出公务 员优秀 3 名，称职 16 名，不确定等次 1 名；事业人员优秀 3名， 合格 26 名。
二、主要做法
1、领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇 机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管 理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就 公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党 委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度 考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇年度考核工作的
顺利进行了奠定了基础
30余
2、分级考核，提升考核成绩的真实性。年度考核中，我镇 在注重平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部 与普通群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、 让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员， 使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了“一级考一 级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村（社区）干部 人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占 总分的 20%，注重下级对上级的评分结果。
3、测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评 过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、 能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测 评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成 绩若有异议欢迎复查成绩。
事业单位人员年度考核个人总结 2020（二）
一年来，我主要的工作职责是配合单位搞好教学工作，做 好上情下达，将上级及领导指示及会议精神及时传达贯彻，对 出现的问题及时整理和上报，完成局党委、本单位需写的文字 材料，完成上级部门交办的各项工作和任务。现将一年来的工 作情况总结如下：
一、抓学****强自身
一年来，认真学****党的精神。通过学****不仅提高了认识，
进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质， 也