文档介绍：专题组织生活会查摆整改材料
办公室
按照公司学****实践教活动的安排和要求，本人对照“深入查摆问题、制 定整改措施”查摆要点，立足解决思想问题与解决实际问题相结合的目的, 逐条深入查摆问题和差距，分析制定了整改措施和努力方向。现将有关情 况汇报如下。
一、查摆出的问题、差距
1、纪律观念方面：
平时能够做到严格执行作息时间，自觉遵守公司的各项规章制度。坚 持组织原则，自觉用纪律约束言行。
2宗旨意识方面：
在思想上、政治上、行动上能自觉与公司党委保持高度一致，坚决贯 彻落实党委的各项决策部署，服从组织，听从指挥，自觉维护公司团结和 谐的良好环境。集体观念和责任意识树立的比较牢固，能够从大局出发考 虑问题、谋划工作，但站在全局角度认识、把握、处理问题的能力有待进 步提咼。
艮工作能力素质方面：
办公室的工作，文字能力要强、服务水平要优、办事效率要高、综合 协调要好，在这方面主要存在以下差距和不足。一是对综合性的大材料写 作上，感觉不能驾轻就熟，主要是写作时所站的高度不够，平时对上级有 关会议材料、讲话等理解不够透彻。二是政策水平和业务知识还比较欠缺。 平时能主动积累知识，注重干中学、学中干，能注意学****实践相结合，努 力做到不断更新知识结构，但学****不够全面系统，有时存在书到用时方恨
少的感觉，从一定程度上制约了完成工作的水平的高度。三是工作质量和 效率有待于进一步提高。对工作有较强烈的事业心和责任感，对本职工作 和领导交办的任务能尽最大努力地认真及时完成，但有时在工作头绪较多、 任务重、时间紧的情况下，往往出现顾此失彼的情况，不能做到统筹安排、 合理摆布，造成一些工作完成质量不够高的现象。三是领导能力和经验有 所缺乏。对办公室的各项工作能做到分工明确、职责明晰，同志们各负其 责、认真扎实，推动了公司全面工作的有序运转，但个人对工作的思路有 时还比较局限，宏观思考的能力不够。办公室工作繁杂、人手少、活动多, 很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的 高度还不够。把握大局，处理复杂事件的能力还不强。在对内管理方面有 时不够严格，在对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结和泛泛地指导, 有时没有做到果断纠错。四是创造性地开展工作方面做的不够。在协调处 理一些棘手问题时，能够科学地通过沟通和协调顺利解决，但对于需要对 上协调解决的“老大难”问题时，有时存在力不从心的感觉。
4个人修养和作风养成方面：
一是自觉加强读书学****勤读书、善学****方面存在一定的差距。没有 完全养成“真学、善思、会用”的****惯。主要表现在有时学****不够深入细 致，只求一知半解、浅尝辄止；有时不够积极主动，对学****存在惰性，不 能做到抽时间、挤时间去学；有时不能做到学以致用，理论和实践结合的 不够紧密；读书学****的范围局限性较大，平时注重业务知识的学****对自 然、人文、科技等方面知识的学****思想上没有充分重视，知识结构不够 全面，没有充分发挥读书学****对文化素养和精神境界的提升。二是深入基 层调查研究方面做得不够扎实。有时片面强调日常工作忙，一些深入基层、 入户座谈、调查了解的工作，分解到部室同志负责，有时仅限于听取情况,
个人利用一些机会主动深入基层做得不够。
乂工作效率方面：
能做到事先主动考虑和谋划工作，但有时考虑问题不够全面周到，谋 划