人力资源助理.doc

文档介绍：: .
人力资源助理
职位名称
人力资源助理
职位代码
所属部门
人力资源部
职 系
职等职级
直属上级
人力资源经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要：
执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完***力资源目标规划。
工作内容：
协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟 踪落实面试人员的情况等；
_协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
_管理员工信息资料及各类人事资料；
办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
_ 办理各类职称评定；
办理劳动年检；
执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
任职资格：
教育背景：
♦人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历：
♦受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经 验：
♦ 2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧：
♦熟悉国家相关法律法规；
♦熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
♦人力资源管理理论基础扎实；
♦熟练使用相关办公软件。
态 度：
♦办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
♦较强的学****能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
工作条件：
工作场所：办公室。
环境状况：舒话。
危险性:基本无危险，无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位