文档介绍：测试规范执行制度测试部月考核内容分别为:文档考核、测试环境考核、测试成果考核、临时任务考核。一、文档的考核制度测试部门需要提交的文档:测试要点、测试用例、测试报告、升级步骤与注意事项、操作说明与验收报告、给客户测试用例、测试报告、升级日志。考核指标: 1、文档考核总共有七项内容,根据实际情况缺少一项扣 3 分。 2 、文档的质量指标(1) 、优:各项文档涵盖内容全面,语言简炼明了,叙述准确。 3分(2) 、良:各项文档涵盖内容全面,叙述准确,语言繁杂。 2分(3) 、中:各项文档涵盖内容缺失 10% ,叙述准确,语言繁杂。 1分(4) 、差:各项文档涵盖内容缺失 20% ,语言繁杂,叙述不准确。 0 分。 3 、测试项目文档的分值如下: 文档类别系统类别分值交易系统测试要点新项目 3 系统修改 1 交易系统测试用例新项目 7 系统修改 3~5 交易系统升级注意事项与升级步骤 2 交易系统操作说明和验收文档 3 交易系统给客户测试用例 3 升级日志 1 W eb 系统测试要点新项目 3 系统修改 1 W eb 系统测试用例新项目 5 系统修改 3 W eb 系统升级注意事项与升级步骤 2 W eb 系统操作说明和验收文档 3 W eb 系统给客户测试用例 3 升级日志 1 测试报告 1 4、文档考核表测试人考核月份测试项目一文档名称有无质量考核分值备注测试要点测试用例 bug 报告升级注意事项升级日志操作说明验收文档测试报告测试用例( 给客户) 此项可无测试项目二考核人文档考核分值汇总二:测试环境考核制度各自负责维护的项目, 《测试环境记录清单》上测试环境中缺少一个扣 1 分。三、测试成果考核制度 1 、系统升级后的 bug 考核 B ug 个数升级时间一级(个) 二级(个) 二级(个) 四级(个) 五级(个) 考核分值升级一周之内升级一月之内升级三月之内 B ug 级别定义: 一级错误导致了死机、产品失败( “崩溃”)、系统悬挂无法操作;资金错误二级功能未实现或导致一个特性不能运行并且不可能有替代方案; 三级错误导致了一个特性不能运行但可有一个替代方案; 四级错误是表面化或微小的(提示信息不太准确友好、错别字、 UI 布局或罕见故障等),对功能几乎没有影响,产品及属性仍可使用; 五级建设性的意见或建议。 A、考核指标: 1 、升级一月之内系统一级 bug 造成客户损失该项分值为 0。 2 、升级一月之内系统一级 bug 及时升级没有造成客户损失的该项扣除 20分 3 、升级一周之内每发现一个 bug (二级、三级)该项扣除 5 分。 4 、升级一周之内发现一个 bug (四级、五级)该项扣除 2分 5 、升级一月之内每发现一个(二级、三级) bug 该项扣除 2 分。 6 、升级一月之内发现一个 bug (四级、五级)该项扣除 1分 B 、项目延期考核标准 1 、交易系统延期三天扣 5 分;延期一周扣 10 分;延期半月扣 20分 2、 web 系统延期三天扣 1 分;延期一周扣 3 分;延期半月扣 5分 C 、测试项目分值如下系统类别测试分值交易系统新项目测试 60 交易系统压力测试 3 交易功能修改测试 1~40 交易施工项目检验 7 包含施工文档银行接口(新项目) 15 银行接口(功能修改) 1~10 市场端手续费返还系统(新