文档介绍：思八达刘一秒《灵光乍现》文字版 a 一个人最重要的不是修生命,而是生命在哪里显现! 灵光乍现刘一秒智慧,是什么意思?这个词,人类有史以来没有人去讲清楚。如何获得智慧?就是进入无关和局外, 无关生智, 局外生慧。思八达刘一秒怎么才能进入无关和进入局外?核心点就是要找到乐,以此为乐。找到乐者, 一切都是享受。凡是不乐者, 一切都是负担。唯一的通道就是必须迷上你所做的事。你进入感觉, 你们才能成就。思八达刘一秒过去你们很多困惑, 是你们活在人的角度上, 跟我学习有一个思路, 必须把你们从人中解脱出来, 你才不会被你的七情六欲所影响, 在判断上才不会偏差。小成者,普通人都靠良心过生活;成大业者,靠本能做事。人生也就四种: 第四种人就是是不是的是, 天天在研究“是”: 第三种人在天天忙着做事; 第二种人在忙着做市场;第一种人只要思考进入问题就从势开始。兵法十三篇就是从十三个角度举例说明了势的重要。思八达刘一秒你们离当一个企业家的距离非常遥远也非常近, 只要触摸到根本, 你就会进入那个行列。老板做决策的精髓是什么?无数人做决策, 都是画地为牢, 就是我们在人的对接上出了问题。所有的老板都是经营一个行业, 就是经营人, 所有行业和产品都是媒介, 都是靠这些媒介把这群人组合在一起。思八达刘一秒小老板经营事, 大老板经营人。领袖用什么潜在能量来激发动力, 化解阻力。只要这个事解决完, 其他都会烟消云散, 对老板说万变不离其宗,即使千变万化我独掌乾坤,因为我触摸到事物的精髓。思八达刘一秒为什么我们会走这条路,是我们触摸到、体验到了一件事情, 整个中国和世界外在一个地球村。在千年的遇之变革中、在固定的时代, 老板学一套固定的模式就可以, 但在变化时代老板要学的不是固定的模式, 老板要学会随机应变! 你们的困惑就在于原来的思维体系没有打破而进入新的时代,所以茫茫就不知往哪走?思八达刘一秒老板有三大死穴: 第一个:用封建思想活在民主时代;思八达第二个:用家园思想活在全球时代;思八达第三个:用农业思想活在市场时代。思八达只要你们公司体制, 你们的机制没有改变, 所学一切都是苍白。你记着,改革永远改的就是给谁干,干完怎么分!人到一起, 就是分钱分利, 名利的问题。所以想到人在一起, 首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟人分,就叫胸怀。思八达刘一秒必须要学会有本事,把那些跟你一心的人变成一伙的人。经营人的境界就是用一伙人去影响另一伙人,而不是你去影响一群人。这是无数人一生难以走出的误区。没有纲领,一切都没有核心,没有核心,都生长不出来。纲领者即我们成立公司为什么, 为谁而请命, 为谁而存在! 当你明白这些,我们才能超越。没有没有明白,无法超越!思八达刘一秒上课是提升老板境界,而不是学老板怎么赚钱。你想想,我教你机制,但你个人心里没有变,你还没有发自内心想跟员工一起过好生活,什么也解决不了!只要你们解脱了,只要你们境界提高,什么都好办。经营企业就是经营印象。顾客买东西就是凭印象。在商场上你给别人印象代表你的全部。公第一产品就是老板本人。你能把自己卖给多少人, 你就能变成多大的团队。老板本身有什么样的文化, 老板就会有多强大, 成为什么样的人。具体说你信念多坚定, 你老板多坚定, 你老板的梦想有多大, 人生会拉到多高。你的志向有多高, 你会有多大智慧。所有一个老板的文化就决定老板是什么。所以有什么文化, 企业就会变成什么样。它本身就是企业存在。企业文化石学不来的。必须是老板以及领导层体验到的, 或者全体员工体验到的。思八达刘一秒为什么咱们长不大,因为咱们就是想脱离贫困!所以当脱离了, 劲就没了。所以企业就没后劲了。使咱们事业发展的那个力量是有限的, 它会满足, 它会枯竭。当那个力量枯竭了, 咱们就变成这样。回头看全世界, 伟大的企业有没有一个是因为追求利润最大化而成为伟大?所有世界大企业能成一流企业, 刚开始从创业, 没有一个是考虑想赚钱,结果他们反而成为大业!思八达刘一秒你们不管是谁,你们的学问永远超不过你们的志向。你没有增加志向想增加学问, 怎么可能呢?你的志向是想帮四千人, 帮五千人过好生活, 你就会心中做梦都会梦出来经营五千人的智慧。如果你心中就是想装三十人,三百人,教你也学不会驾驭五千人的智慧,这是没有办法学的。为什么一个人创业他不断长大能拉动数人, 同时遇到各种困难他停不下来, 因为他是发自内心去解决这些问题。用我们的产品让人生活得更幸福, 用我们的产品让顾客生活得更美好, 就是企业的魂。思八达刘一秒这个心一旦定死, 你怎么都不会消失, 最多是这三年少赚点钱, 但第四年很快就突然开启, 还会裂变! 中国民营企业想获得长足发展, 必须解决的就是商业文化氛围, 换句话说社会各阶层比较欣赏,比较认可咱们那天,咱们的企业在社会上才能变大。思八达刘