安利奖金制度解析.pdf

文档介绍：安利奖金制度解析
安利奖金制度
结构
月奖金
个人销售佣金 市场推广费 人才培育奖 红宝石奖 明珠奖
年奖金
一次性奖金
个人佣金
个人佣金：即销售报酬。（此时，你没有团队）
0
净营业额  购货额  1-15 0 
提成比率 净营业额 N 个人佣金 M
9﹪ 6300﹥N≥2100 M= 9﹪N
12﹪ 12600﹥N≥6300 M= 12﹪N
15﹪ 25200﹥N≥12600 M= 15﹪N
18﹪ 42000﹥N≥25200 M= 18﹪N
21﹪ 73500﹥N≥42000 M= 21﹪N
24﹪ 105000﹥N≥73500 M= 24﹪N
27﹪ A≥105000 M= 27﹪N
市场推广费用M1
A(N0)
A1(N1) A2(N2) An(Nn)
 n   n 
市场推广费用
  Ni c   Nici 
 i0   i0 
人才培育奖M2
A(N0)
A1(N1) A2(N2) An(Nn)
n
万， 万， 万（ ）
N1  Ni   Ni  i  2, , n
i2
M 2  N1  4%
N j  ，j  1， ，k;k  n
k
M 2   4%N j
j1
红宝石奖M3
从上页的模型可知：
N j ，j 1,2, k;k  3,
Ni ，i  k 1, ,n
n
0
M 3   Ni  2 0
ik 1
明珠奖M4
N j ，j 1,2, k;k  3,
其中，N j下面团队同一个月不
。
k
0
M 4   N j 1 0
j1
年终奖金M5
0
全年总的净营业额 0
M 5  n  Si
 Si
i1
Si :是达到该级别的经销商i的净营业额的积分
因高级别是在低级别的基础上的，故有累计性
例如：钻石经销商是高于翡翠经销商，故钻石
经销商能拿年终奖两次。
一次性奖金M6
●级别不低于双钻石的经销商，能得到公司的一次
性奖金
●这项奖金不具有累计性，是经销商拿自己级别的
奖金
●这项奖金是公司按照级别给出的固定的奖金
级别的划分
DD：在1年内，；其中必
须至少3个月要连续。
皇冠 皇冠大使
银章