文档介绍：公司行为规范管理制度
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员工行为规范管理制度
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全筑建设集团
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员工招聘与录用管理制度
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一、 目的：为了规范公司员工行为准则，建立公司的企业形象，完善企业的管理、营造良好的工作环境，提高员工工作效率，特制订员工行为规范管理制度。
二、 适用范围：全体员工
三、 内容：
第一条 着装要求：员工着装标准（包括胸卡、胸徽）是工作服必须保持熨烫平整、干净。一般着装规范：
1、要求正装（男士：浅色衬衣，深色西裤，不得穿运动鞋和旅游鞋；女士不允许穿牛仔裤、运动鞋和旅游鞋）
2、员工在每周的正式上班时间内，必须按上述规定着装。每周末，视不同岗位的工作性质，可允许穿工作便装。下述类型的服装可视为工作便装：带领T恤衫和便裤。牛仔衣、短裤、紧身衣裤、运动鞋之类的服装和鞋类不可作为工作便装，不适合办公时穿着。
3、在接待客户时必须着职业服装，着装要求是在对外交往中,如会见客户、政府官员、来访者，体现职业气质所必不可少的。
4、接待客户时的衣着仪表要求 （男性）
进入公司前请确认：
外表是否乱
服装是否干净
是否刮了胡子
是否有头皮屑
是否穿着得体
服装是否整齐
着西装者，领带是否打好了
指甲是否修整好了
鞋是否干净
牙齿上是否有异物
5、接待客户时的衣着仪表要求 （女性）
在进入公司前请确认：
头发是否妨碍工作
妆画得是否过于浓艳
是否有头皮屑
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员工行为规范管理制度
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全筑建设集团
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版次
员工招聘与录用管理制度
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服装是否得体
饰品是否过于华丽
服装是否整齐
甲是否修整好了
（指甲油是否过于浓艳）
鞋是否干净
牙齿上是否有异物
第二条 吸烟规定：为营造安全、舒适和健康的工作环境，建立企业形象，吸烟需要到指定的吸烟区。
1、在有禁烟桌牌标志的区域严禁员工吸烟。
2、有吸烟****惯的员工到指定吸烟区吸烟。公司提倡公用办公室禁烟。
3、公司