文档介绍：2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。关 于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：d
熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。
遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。
签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。
以上说法都正确。
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好 的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：(b) (1) 薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质：国企、民营、外企、 合资...(5)招聘方的需求(6)企业的规模
( (1) (3) (5)
(2) (3) (5)
(2) (3) (4)
(1) (2) (5)
就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就 业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就 业范围、渠道及相关的具体规定等。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分, 我国现行的大学生就业方针、政策是：d
贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一 线的方针。
坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。
实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。
以上都对。
毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协 议，下列关于办理流程说法错误的是(c)
至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章
需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章
手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天 领取新的就业协议书
手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于 下周二领取新的就业协议书
大学生培养决策能力应注意(b)几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十 全十美，④多向师长请教
①②④
①②③
②③④
①②③④
劳动者在同一用人单位连续工作满(d)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的, 应当订立无固定期限劳动合同。
二
五
八
+
下列关于就业报到证说法错误的是(a)
不管升学还是就业，都需要办理就业报到证
升学的毕业生不需要办理就业报到证，凭调档函和录取通知书办理相关就业手续
就业的毕业生办理就业手续，都必须先办理就业报到证，再凭就业报到证办理户口迁移及 其他就业手续
出国的毕业生也需要办理就业报到证
南京师范大学本科生就业指导网站为(d)o
(b)是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与 用人单位双向选择、洽谈的介绍信，其由江苏省教育厅统一印发，每位毕业生仅有一份。
毕业生就业报到证
毕业生就业推荐表
毕业生就业协议书
户口迁移证
是一种不怕困难，相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在对自己的力量发现和正 确估量的基础上c
自觉
自信
自省
江苏省能够帮助毕业生在毕业当年年底前提供个人人事代理，挂靠毕业生档案和户口的 机构为（b）
学校
江苏省高校招生就业指导服务中心
江苏省人才流动服务中心
南京市人才服务中心
以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的是（a）
毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，一般情况 下，只需盖用人单位的公章即可
毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作的，一般情况下，只需盖用人单位 的公章即可
毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的，一般情况下，只需盖用人单 位的公章即可
毕业生毕业后不愿回生源地工作，要求本人户口和档案与工作单位所处一地时，除盖好用 人单位公章外，还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章（或领取地 方政府毕业生就业主管部门的接收函）
毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（a）办理户口迁移证
毕业生就业报到证
毕业生就业推荐表
毕业生就业协议书
户口迁移证
南京某高校2007年毕业的小周，将近一年的时间里，一直就穿梭于几个人才市场，他曾 对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会 做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最