文档介绍：上下班打卡管理规定范文
1为严肃工作纪律，规范工作人员行为，深入贯彻落实淇滨区委、区政府和__关于规范机关事业单位人员正常上下班等有关办公秩序的文件精神，结合局开展的庸、懒、散专项治理这项活动，确保站工作纪律、作风建设等各项工作有序进行，提高工作效率，对外树立起良好交通运输形象，根据站工作实际，本着以人为本和可操作性，坚持公正、公平、和教育与惩处相结合的原则，依据有关法律、法规和淇滨区委办公室淇滨办[___]___文件精神特制定本制度。
一、考勤
1、总体要求
站全体员工必须严格遵守国家（机关）作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退或无故缺勤。
2、考勤对象
全站所有在职工作人员。
3、考勤标准
对全站工作人员按国家规定的劳动纪律进行考勤，上级或站领导将不定期检查全站工作人员履行岗位职责的出勤情况。
4、考勤办法
（1）全站建立日考、月报、公示、年评的考勤制度，所有工作人员必需认真执行。如拒绝执行的，将按相关法律、法规和上级文件规定报局进行处理，决不姑息迁就。
（2）考勤人员必须坚持原则，公正无私，增强责任心，严格考勤、认真统计、及时公布，不得徇私舞弊，隐瞒事实，如发现，按隐瞒对象的出勤情况一并同样处理。
（3）由付站长、站长负责考勤或由站长指定人员考勤，对全站人员每天到岗工作情况进行记录备查。每天上班按国家规定上下班时间进行签到（退），确实另有工作按排不能在上班时间到站签到的，电话上必须向考勤人员报清工作安排情况，并说明具体去向，因事因病等原因请假的，必须事前向考勤人员提供请假手续，特殊情况事前未告假的，事后必须补办有关手续，不办手续或未批准，按缺勤处理。
（4）站全体工作人员请事假、病假不管时间长短必须书写请假条经站领导同意后经主管局长审批。
（5）签到考勤结果由站负责人于每月末进行统计，报站领导审核且经分管领导审阅后以适当形式予以公布。
5、考勤内容
（1）考勤内容分为。出勤、病假、事假、公假、旷工、迟到、加班、早退、学习、公差、工伤___种。
上班。按国家规定作息时间在单位根据站领导或上级领导安排执行公务、履行职责、办理各项业务，清洁站卫生视为上班。
公差。因工作经局领导或局（所）办公室安排值勤、外出等公务，视为出勤。站领导应将人员外出工作去向告知考勤人员，以登记备查。
学习。经局领导同意的电大、函授、技能技术培训和政治学习的，视为出勤。
病假。因病凭县级（县级以上）医院出据的医疗诊断证明经局主要领导同意休息治疗的，视为病假。请病假应首先经站领导同意，由分管领导审批。
事假。工作期间，私事原则上不得请假，确需请假的，经站领导同意且报分管领导同意批准后方可离开;事假以___小时（分钟）请的，每月一累计请假小时的总数除以每天工作八小时得出的数值的整数为请假的天数（小数不计）。
迟到。凡上班超过国家规定时间___分钟以上至___分钟内的，视为迟到。
早退：离下班时间提前___分钟内离开岗位视为早退。旷工：未请假、未经批准、擅自离岗在___分钟以上者或超过上班时间___分钟以上到岗的、离下班时间___分钟以上离岗的视为旷工。
加班。因工作需要或上级要求在正常工作时间外工作的，视为加班。如加班，按国家有关政策法规安排调休。
以上___分钟以上不含本数，___分钟以内含本数。
工伤。按《工伤保险