文档介绍：无领导小组测评评分表应聘岗位: 被评价人: 序号测评要素权重测评标准评分/ 评语 1 沟通能力 20% 好( 20- 16分)语言表达准确简洁、流畅清楚,能很好表达地自己的意思,善于用语音、语调、目光和手势中( 15- 10分)语言表达一般,条理基本分明,基本能表达自己意思,运用适当的语音、语调、目光和手势差( 10 分以下)说话吞吐,言语表达不清,不能表达自己的意思,不会运用适当的语音、语调、目光和手势 2 人际合作能力 10% 好( 10-8分)能够尊重别人,善于倾听他人的意见,善于把众人的意见引向一致。中(7-5分)基本能够尊重别人,可以倾听别人的意见,协助别人把众人的意见引向一致。差(5 分以下)不能尊重别人,不能倾听别人的意见,自己的看法无法融入众人的意见。 3 组织协调能力 20% 好( 20- 16分)善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛,能有效说服别人,善于调解争议问题。中( 15- 10分)不善于消除紧张气氛和创造大家都想发言的气氛,说服别人的情况很少,偶尔调解争论问题差( 10 分以下)情绪紧张,不能创造一个大家都想发言的气氛,不能说服别人,不能调解争议问题。 4 计划性能力 20% 好( 20- 16分)解决问题的思路清晰周密,逻辑性和时间观念强,准确把握解决问题的要点。中( 15- 10分)解决问题的思路基本清晰周密,逻辑性和时间观念较强,能把握解决问题的要点差( 10 分以下)解决问题的思路不清晰周密,逻辑性和时间观念不强,不能把握解决问题的要点 5 分析能力 20% 好( 20- 16分)分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖,概括总结不同意见的能力强。中( 15- 10分)分析问题基本透彻、观点基本清晰、角度一般,基本能够概括总结不同的意见。差( 10 分以下)分析问题不够透彻、观点不清晰、角度不好,不能概括总不同的意见。 6 自信心 10% 好( 10-8分)能够积极发言,敢于发表不同意见,善于提出新见解和方案,在强调自己的观点时有说服力中(7-5分)发言次数一般,不同意见很少,提出新见解和方案很少,强调自己的观点时有一定的说服力差(5 分以下)发言很少,不敢发表不同意见,不能提出新的见解和方案,强调自己的观点时没有说服力。评委签字: 合计得分: