文档介绍：改进研究湖南临武舜华鸭业公司绩效管理湖南大学工商管理硕士学位论文学校代号:号:级:学密
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作者签名:纠哦∥’\∥作者签名:彦“叫劾吃,月嗜同期:劣,年只期:≯,’年学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书湖南大学日期:纱,年厂月信日本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于⒈C芸冢年解密后适用本授权书。⒉槐C芡拧朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊獭作者签名:导师签名:月估日
摘要在国家政策的指引下,农产品加工企业迎来了新的发展契机,为了应对产品加工市场化带来的竞争压力,农产品加工企业必须要依靠一套科学、有效的绩效管理来支持企业的运转,实现企业战略目标,提升企业的核心竞争力。本研究首先对国内外关于绩效管理的基本理论进行了研究和综述,在此基础上,结合地方农产品加工企业的实际,对湖南临武舜华鸭业公司的绩效考核现状及存在的问题进行了深入的分析;然后针对公司绩效管理中存在的主要问题,运用平衡计分卡原理研究湖南临武舜华鸭业公司战略目标得以实现的成功关键因素,形成企业的绩效管理目标框架,通过运用目标矩阵分解图进行强相关分析,将这些策略性目标与舜华鸭业相应的职能部门进行匹配,利用因果关系图分解形成部门级关键绩效指标以及部门关键绩效指标得出了员工岗位的关键绩效指标。进而设计规范了公司的绩效管理系统和企业的绩效管理流程,最后提出了临武舜华鸭业公司改进绩效管理的保障措施。本研究认为舜华鸭业主要有认识不足、沟通不畅、注重短期效益、考核实施相脱节以及结果导向严重等五大阿题:并制定了舜华鸭业绩效管理的改进方案和副晏逑担惶岢隽顺闪⑺椿Q家蹈慕ㄐЧ芾淼谋U洗胧饕0ǔ闪⒓效管理委员会,绩效管理目标的制定和分解,完善员工激励体系建立投诉制度等。湖南临武舜华鸭业公司绩效管理的改进研究,给改革和发展中的地方农产品加工企业提供一套比较科学的绩效管理方法,为农产品企业的绩效管理体系设计提供了一个可供参考的样板,有利于提升农产品加工企业绩效管理水平。对探索农产品加工企业人力资源管理的改革方向,提高企业的绩效管理水平和核心竞争力,促进地方农产品加工企业的改革和发展具有积极的借鉴意义。关键词:舜华鸭业;农产品加工企业;绩效管理;勘昕蚣湖南尬渌椿Q家倒炯ㄐЧ芾砀慕芯
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