文档介绍：公司核心价值观调查问卷(一)
公司核心价值观调查问卷(一)
问卷说明:为有效提炼公司核心价值观,使之成为我们大家共同的行为准则,请各位加入到我们的工作中来,为此,我们设计了“公司核心价值观调查问卷”,请您根据自己的切身体会,协助回答以下问题:
公司定位:你认为公司未来的定位是什么?请选择1--2项( )
□13>.成为智能交通行业的领先者;
□;
□;
□;
□
公司核心价值:请选择你认为最重要的3--6项,并按重要程度对它们进行排序
( )
□:客户是我们的衣食父母,为客户提供价值是我们生存的基础;因此我们必须始终坚持以客户为关注的焦点,以实现客户的价值为经营管理理念的核心;为客户提供一流的产品和服务、满足客户需要、增加客户价值、提高客户满意度是我们的第一要务;
□:员工是公司核心竞争力的源泉。始终以人才培养作为企业创业之本、竞争之本和发展之本。为此,我们将为人才提供良好的平台和发展空间——做到事业留人,创造良好的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力和凝聚力——做到文化留人,提供多种培训和学习的机会,以提高员工自身素质和能力——做到发展留人;
□:创新是生命之源,没有创新就没有进步,没有进步就等于自杀。技术创新、管理创新、服务创新和组织创新是公司持续发展的永恒主题,公司鼓励员工的创新行为,努力营造民主、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制;
□:机构设置的扁平化、日常管理的规范化、工作流程的制度化是实施高效管理的前提。在公司建立起快速的反应机制,及时捕捉市场信息,准确把握市场动态,快速响应和满足客户需求,增加客户价值;
□:重在参与,提倡主人翁精神;受过良好教育、有思想有个性有创造力的员工是智运真正的主人,我们力求共同营造一个和谐、宽松、富有激情的内部环境,让每个人的创造力得以充分施展。智运始终倡导以人为本、与人为善,在充分尊重个性的前提下,建立一套健康的职业道德规范;
□:正直诚实、遵信守约是我们对客户、对合作伙伴的庄严承诺,更是我们做人的第一天条。我们始终如一地奉守这一天条;
□7>:一个人没有高科技,高科技向来是团队合作的结果;合作需要开放的心态和宽广的胸怀,要求我们信任别人、学会倾听、宽容别人的错误、分享成功的喜悦和经验;因此在充分发挥员工个人才能的基础上,公司强调的是沟通与协作,提倡个人智慧服务集体目标、局部发展服从整体规划;
□:质量是企业的生命线,是开拓市场的“通行证”。公司建立了以ISO9001体系为基础的质量管理体系,严格作业流程,强化质量意识,以一流的产品和服务赢得客户的信任;
□,提升自我:知识就是资本,公司倡导比竞争对手学得更快、更好,比拼知识、技术和管理能力,营造学习型组织,内生知识与经验,提高员工终身就业能力;
□:成功的基础是要先有目标,然后转化为具体的行动,并契而不舍的追求;
□11. 绩效导向:一切行动看结果,只有绩效才