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就业安置合同(三).docx

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就业安置合同(三).docx

上传人:花开花落 2021/8/17 文件大小:14 KB

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文档介绍

文档介绍:编号:_______________
就业安置合同(三)

地 点:___________________
时 间:___________________
说明:本资料适用于约定双方经过谈判,协商而共同承认,共同遵守的责任与义务,仅供参考,文档可直接下载或修改,不需要的部分可直接删除,使用时请详细阅读内容
合同订立原则
平等原则:
根据《中华人民共和国合同法》第三条: “合同当事人的法律地
位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定,平等原 则是指
地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同
的原则。这一原则包括三方面内容:①合同当事 人的法律地位一律平等。
不论所有制性质,也不问单位大小和经 济实力的强弱,其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行
的义务大体相当; 要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;
要求禁止 平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得
一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得 把自己的 意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。
自愿原则:
根据《中华人民共和国合同法》第四条
当事人依法享有自愿
订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预 ”的规定,民事
活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一, 订不订立
合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容 由当事人在不违法
的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补 充、变更有关内容;第五,
双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任,在发生争议时, 当事人可以自愿选择解决 争议的方式。
公平原则:
根据《中华人民共和国合同法》第五条: “当事人应当遵循公平
原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当 事人之间 的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同 时,要根据公平原则 确定双方的权利和义务;第二,根据公平原 则确定风险的合理分配;第三, 根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则:
根据《中华人民共和国合同法》第六条: “当事人行使权利、履 行义务
应当遵循诚实信用原则 ”的规定,诚实信用原则要求当事 人在订立合同
的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为
就业安置合同(三)
甲方(学员):
乙方(校方):
甲方到乙方进行 职业技能培训,合格后由乙方负责 安置在 就业,为了共同督促,双方达成如下协议:
,若经发现,乙方有权停 止对其培训,所交费用一概不退。
2 .学员必须遵守国家、