文档介绍：Xxx开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案
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（社区）负责人、乡村集体经济组织负责人；部分规模以上企业党组织负责人；非公经济和新社会党组织负责人。
四、培训内容
坚持干什么学什么、缺什么补什么，在抓好理论培训的基础上，紧紧围绕“十二五”率先全面建成小康社会、力争跨入全国先进行列的奋斗目标，围绕加快建设“幸福东港”的工作部署，围绕“3大工程、128个项目”等全年工作重点，有针对性地开展教育培训，主要包括政治理论、政策法规、经济建设、社会管理、党性修养和廉洁自律等。重点抓好以加快转变经济社会发展方式为重点的推动科学发展能力培训；以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训；以党史党风党纪为重点的党性教育；以职业操守为重点的道德品行教育。
——区直部门科级及以下干部。主要是学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观；“十二五”规划纲要、当前宏观经济形势分析；专业技术技能；新型城镇化、园区建设、项目建设、基层社会管理、公共关系与危机管理、创新思维与领导艺术、基层干部压力管理与调适、加强党性修养、反腐倡廉等。
——镇街道干部。主要是学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观；农村基层组织建设、农村基层政权建设、我国农村村民自治制度；“十二五”规划纲要解读、农业和农村经济社会发展政策、“三农”问题最新政策；小城镇发展、农业产业结构调整、园区建设、基层社会管理、公共关系与危机管理、社区管理、和谐社区（村镇）构建、创新思维与领导艺术、基层干部压力管理与调适、加强党性修养、反腐倡廉等。换届结束后，还要结合新任干部的特点，抓好新任镇街道党政领导班子成员的任职培训。
——农村（社区）干部。主要是学习农村基层政权建设、我国农村村民自治制度；农业和农村经济社会发展政策、“三农”问题最新政策；小城镇发展、农业产业结构调整、社区管理、和谐村庄（社区）构建等。农村基层党组织工作规范、党风廉政建设、依法办事、民主管理、服务群众、基层工作方式方法等。
——学校、医院等事业单位管理人员和专业技术骨干。主要是学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观；“十二五”规划纲要解读、当前宏观经济形势分析；职业道德教育和专业技能培训；公共关系与危机管理、科学精神、创业精神和团队精神、加强党性修养、反腐倡廉等。
其他基层干部，由各单位根据不同类别、不同层级、不同岗位干部特点，研究确定具体内容，切实增强培训的针对性、有效性。同时结合新形势新任务，及时将中央、和省委、市委、区委的重大决策部署转化为培训内容。
五、方式方法
这次培训主要采用集中轮训的方式，并与远程教育、在线学习、流动课堂、现场教学等方式有机结合，确保将全体基层干部普遍轮训一遍。脱产培训一般掌握在3天，区委组织部负责对科级干部的脱产培训（正科实职干部由市委组织部负责培训）和农村党支部书记、规模以上企业党组织负责人的脱产培训，镇街道负责对本单位中层以下人员和农村（社区）其他两委成员的脱产培训，区直部门负责对本单位中层以下干部的脱产培训。学校、医院等事业单位管理人员和专业技术骨干由主管部门负责培训；非公经济和新社会组织党组织负责人由所在党委（工委）负责培训。主要采取以下方式：
1、依托区委党校进行脱产培训。区委组织部将科学规划、统筹安排、优化资源，分类别分层次、有计划有步骤地对科级干部及农村支部书记、村主任进行脱产培训。各单位要依托区委党校及其他各类办学培训机构，对本单位中层以下人员进行为期3天的脱产轮训。在举办脱产培训班时要坚持高标准、严要求，严格落实“专题讲座—现场教学—座谈交流—互动答疑—领导约谈—考试问效”六位一体的培训模式。
2、依托“名师送教”行动，举办专题讲座。继续深入推进
“名师送教”行动，在市级名师师资库的基础上建立东港区“名师送教”师资库，进一步丰富送教内容，并视情为镇街道、农村（社区）送教，确保名师送教行动成效。
3、利用“山东干部学习网”和“东港干部学习网”，全面开展在线培训。把在线学习作为干部自主选学的重要形式，加快全区科级以下人员信息采集、录入步伐，年底前实现全区党员干部省网在线自主选学。各部门单位要高度重视干部在线学习，建立健全干部在线学习管理办法，确保每名干部完成在线学习任务。充分发挥本单位党建网等内部网站的作用，大力推进在线教育、远程教育。
4、深入开展“系列讲坛”活动，搭建基层干部经常性教育平台。开设东港区“港城论坛”，围绕区委区政府中心工作及阶段性重点工作设置论坛内容，充分发挥讲坛活动在干部经常性教育中的作用。各镇街道、区直各部门要以“港城论坛”为基础，继续举办好各类“周末讲堂”、“月学