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汽车维修厂劳动合同书

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龙胜三门车队修理厂劳动合同书
甲方：简称甲方）
乙方：简称乙方）
根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同第一条工作岗位：甲方根据工作需
要，聘用乙方到担任职务。本厂从事工作，
第二条
（j）合同期限：本合同期限为一年，从一年一月一日起到一年一
月一日止。
（二）试用期：甲、乙方签订合同后，乙方即进入试用期。试用期一般为三个月。特
别情况，可以适当延长，但最长不得超过半年。试用期满，双方无异议，乙方即转为甲方
正式合同制员工；试用期计算在合同有效期内；试用期内，甲、乙任何一方终止合同，均
应提前10天通知对方。第三条工作时间及假期
（一）乙方每日工作时间8小时，每月工作时间为 27天。除中午吃饭时间一小时半外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。
（二）甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。一
般每日不超过一小时，每月不超过一小时。乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。
（三）乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。
（四）甲方要求乙方在法定节假日加班，乙方完成加班后，甲方应安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特殊情况，应服从甲方安排。
（五）甲方根据生产经营需要，可调整日常工作起止时间（上班时间）。第四条工资待遇
（一）乙方工资按照甲方工资制度实行。乙方担任哪一类哪一级的职位工作，即享
受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
（二）甲方安排乙方加班加点，按下列标准发加班工资；
1、法定休假日加班加点的，管理人员不拿浮动工资的员工，按本人当月正常的日、时平
均工资数的200%十发工资；拿浮动工资的员工按本人当月正常的日、时平均工资数的150%
计发工资。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相应时间休息的，不发加班工资；不安排休息的，管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的 150%计发工资，拿浮动工资的按上条标准的 120%计发工资。
3、工作日安排乙方加班加点工作，按本人当月正常时平均工资数的 120%十发工资。
（三）乙方在工作时间内，按国家规定履行社会义务，或因公负伤，发给最低生活费。
（四）女工产假期内，保留职务，计算连续工龄（五）在非因公病假中，三天以内，工
资、津贴发90%,三天以上，取消当月浮动工资，工资、津贴发 70%。一个月以上，取消当月浮动工资及当月所有津贴。三个月以上、半年之内，保留职务。半年以上者，给予辞退。
（七）因甲方过失造成停工待工的，甲方应发乙方基本工资和应发津贴。因乙方过失造