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沈阳市劳动合同
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说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容
编号
劳动合同书
甲方：
地址：
乙方： 性别： 出生年月： 年 月曰
现住址：
户籍所在地地址：
身份证号码
为明确甲、乙双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》 及有
关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方同意 订立本劳动
合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
一、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一） 固定期限：自 年 月 日起至
年 月
日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日至年 月 日止。
（二） 无固定期限：自年 月曰
起至法定的终止条件
出现时止。其中试用期为 个月，自 年 月 日至
年 月 日止。
（三） 以完成一定的工作任务为期限。自 年月曰至 工作任务完成时 即行终止。
第二条工作内容和工作地点
一、 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点
从事 岗位工作。经甲、乙双方
协商同意，可以变更工作地点、工作岗位。
二、 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到
质量标准。
第三条工作时间和休息休假
甲乙双方选择实行以下第
种工时制度:
（一） 实行标准工时工作制度；
（二） 实行综合计算工时工作制度；
（三） 实行不定时工作制度。
二、 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利；
三、 法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假；
四、 乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第四条劳动报酬
一、 乙方试用期的工资标准为 元/月（注:
试用期期间不参与岗位绩效考核且不纳入年终奖核算），转正
后工资标准为 元/月；
二、 乙方完成本合同规定的生产（工作）任务后，甲方每月 10
日以货币形式按甲方〈〈薪资管理制度》支付给乙方上月工资，如遇节 假日或
休息日顺延；
三、 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方
实行以下第 种工资形式：
（一） 计时工资。乙方的月工资为
元/月。如甲方的工资
制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定；
（二） 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单
价约定为 元/件；
（三） 其他工资形式：
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 10
最低工
日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关
资的规定
第五条保险福利
一、 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定 为乙方
缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险 费个人缴纳部
分，甲方可从乙方工资中代扣代缴；
二、 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方
办理职工档案和社会保险转移等相关手续， 出具解除或者终止劳动合同证明
书。乙方应及时办理工作交接手续；
三、 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非 因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行；
四、 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方 有关规定执行；
五、 乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执 行；
六、 乙方其他保险福利待遇，按甲方规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件
一、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、 工作规范，对乙 方进行劳动安全卫生教育；
二、 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要劳动
防护用品；
三、 甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查；
四、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保 护。乙
方在工作（生产）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方 管理人员违
章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 甲方安排乙方从 事特种作业的，必 须按国家规定，对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经培训
取得特种作业资格
第七条劳动纪律
一、 甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律， 内部规章制度 符合国 家有关法律、法规、规章的要求；
二、 乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；
三、 乙方违反规章制度和劳动纪律的， 甲方有权依法给予行政处分。
第八条劳动合同的终止
一、 本合同期限届满应即终止执行；