文档介绍：xx有限公司股东合作协议
D
2
3
4
1、每月召开一次股东会。总经理向所有股东通报当月销售业绩情况（要求建立销售台账，记录清晰详实）；财务总监向所有股东通报当月公司财务收支情况（要求内部台账规范清晰，并提供当月财务报表）；全体股东就当月存在的经营管理等问题进行商议。
2、公司销售、采购、投资、财务等所有工作股东皆有知情权，如提出相关问题，主管负责人须做出合理解释和适当的处理。
3、股东在公司经营管理问题上存在矛盾的，应协商解决，协商不成，则应按各自所占股份投票表决。但在公司重大决策事项上，如部门经理的选任、对外投资、大资金使用（3万元以上）、资金保管等问题上，股东具有一票否决权。
4、总经理具有资金审批权，股东、员工报账需总经理签字后方可报账；现金支出1000元以下的由总经理自行决定，1000元以上的须经全体股东同意；员工工资由财务总监报总经理签字后直接发放。
5、公司日常经营中应保证充足的备用金（流动资金），备用金为5万元，由财务总监赵某保管，备用金不足5万时应及时从收取款项中补充或从公司共管账户中提取；公司设立联名账户（即共管账户），由张某和杜某共同管理，除备用金外，其余资金必须存入联名账户，取款需有张某和杜某两人同时在场。公司资金（财产）属于公司全体股东所有，任意一方通过非法途径获取或占有将追究法律责任。
五、工资、利润分配方式
1、公司股东按职责分工担任各部门领导，根据岗位职责做好本职工作，并按照不同岗位发放相应工资。客户不足100家时，张某月工资2500元+提成；赵某月工资3500元；杜某不领取工资；客户100家至200家，张某月工资3500元+提成；赵某月工资4500元；杜某月工资1000元；客户200家至300家，张某月工资4500元+提成；赵某月工资5500元；杜某月工资2000元；以此类推，每增加100家客户，股东工资上浮1000元。上不封顶。工资发放日期为下月1至5号。
6
2、业务提成为客户代理记账的月收费额，每位客户只提成1次（客户流失后重新代理记账的不属于提成范围）。提成在客户首次交费当月计入工资。
3、每年12月下旬进行当年股东分红。当年利润扣除5万元备用金（含原预留的备用金）和当年利润的10%的公积金后再进行分红。%的比例分配。每年提取的公积金存入联名账户，单独记账，除非公司出现亏损、投资、重大责任事故等不得动用，公积金达到10万元后不再提取。
4、公司如出现经营亏损，则提取公积金进行弥补，%的比例承担相应责任和债务。由于个人工作原因（非故意）造成公司损失的，则由本人承担30%的责任，公司承担70%的责任。由个人故意或丢失，造成公司损失的，则由本人承担100%的责任。
六、退股方式
1、股东退股时，需有正当理由方可退股，并应该向全体股东提出书面申请，其他股东同意后方能退股。退股一方在没有清偿公司债务完毕的时候不能退股。有股东退股时，公司对现有资产（固定资产+流动资产）进行合理评估，股东按所持比例获得相应公司财产（不论何种方式出资，均以现金结