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股权激励协议书(限制性股权激励)

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说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容
股权激励协议书
甲方：
乙方：
签订口期：年 H H
（限制性股权激励）股权激励协议书
甲方
名称: 法人：
地址：
电话：
传真：
乙方
姓名：
身份证号码：
身份证地址：
现住址：
联系电话：
根据〈〈合同法》和〈〈公司股权激励制度》的有关规定，
本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关
事项达成如下协议：
1、本协议书的前提条件
乙方在年月日前的职位为甲方公司
之职。
在年月日至年月
日期间，乙方的职位为甲方公司之职。
若不能同时满足以上 2个条款，则本协议失效。
2、限制性股份的考核与授予
(1 )由甲方的薪酬委员会按照〈〈公司年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应
的限制性股份数量。
如果乙方考核合格，甲方在考核结束后内发出〈〈限制性股份确认通知书》。
乙方在接到〈〈限制性股份确认通知书》后天内，按照〈〈限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃〈〈股权确认通知书》中通知的限制性股份。
3、限制性股份的权利与限制
(1 )本协议的限制性股份的锁定期为 5年，期间为
年 H至年 J1 日。
乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据
« 股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。
若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙
方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知
书》中规定或董事会规定为准。
4、本协议书的终止
在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不限于)，
自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严
重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行
政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格
甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行
为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索
贿、***盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
开设相同或相近的业务公司。
自行离职或被公司辞退。
伤残、丧失行为能力、死亡。
违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司
的，