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股权激励计划协议书
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说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容
股权激励计划协议书（限制性股权）
甲方：【】有限公司
乙方：根据〈〈【】有限公司股权激励计划》、〈〈【】有限公司章程》的有关规定，按 照甲 方股东会的有关决议,就乙方参与甲方股权激励计划订立如下协议：
一、 资格
（一） 乙方须在甲方或甲方全资、控股子公司全职工作，已与甲方或其全资、 控股子公司
签订劳动合同并领取薪酬，并属于甲方的董事、高级管理人员、核 心技术（业务）人员。
（二） 符合下列条件之一的，乙方不得成为被激励对象：
1、 被证券交易所或股转公司公开谴责或直接宣布为不适当人选不满三年的；
2、 因里大违法违规行为被证监会或股转公司行政处罚未满三年的；
3、 其他具有〈〈公司法》规定的不得担任公司董事、监事高级管理人员的情形；
4、 因违法为行为被行政处罚或刑事处罚的；
5、 乙方职务变更成为不能参与本次激励计划人员的；
6、 乙方因不能胜任工作岗位、考核不合格、触犯法律、违反职业道德、泄露公 司机密、
失职或渎职等行为严里损害公司利益或声誉而导致的职务变更或者被 公司解聘的；
7、 乙方辞职的；
8、 乙方非因执行职务负伤而导致丧失劳动能力的；
9、 乙方死亡（如乙方因执行职务死亡，按照本计划相关规定执行）
司章程规定或双方约定不得享受股权激励的其他情形；
10、 公司章程规定或双方约定不得享受股权激励的其他情形。 如在本计划实施过程中，
乙方出现以上不得参与本计划情形的，公司有权终止 其参与本计划的权利；若乙方已经取
得激励股权，则由公司实际控制人或其指定主体按照乙方取得激励股权所支付的成本进行 回购。
二、 授予价格 本股权激励计划的授予价格由公司实际控制人或大股东与激励对象协商确定。
三、 限制性股权的授予条件与解除限售条件
（一） 本激励计划激励对象限制性股权的授予条件 激励对象享受本次激励计划除满足上述
关于资格的限定条件外，还需满足公司 认为的其他必要的授予条件【】
（二） 本次激励计划的解锁条件 1、公司层面考核要求 本激励计划授予限制性股权的解除限售考核年度为【】年至【】 年【】个会计 年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期业绩考核目标
第一个解除限售期
】年的净利润较【】年增长【】
%及以上
第二个解除限售期
】年的净利润较【】年增长【】
%及以上
第三个解除限售期
】年的净利润较【】年增长【】
%及以上
2、个人层面考核要求
根据公司制定的〈〈【】有限公司【】年限制性股