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公务员XX年度考核登记表个人总结
作为一名刚踏入社会的大学生，我清醒地认识到人生舞 台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学****积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年 来，始终坚持一边工作一边学****不断提高了自身综合素质 水平。下面是公务员 XX 年度考核登记表个人总结，欢迎阅
公务员XX年度考核登记表个人总结 XX年度，本人严格
按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总 要求，紧紧围绕学****贯彻 xx 届五中全会和省委九届八次全 会精神，积极争创“五带五争”优秀共产党员，较好地完成 了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调 配、事业单位参照管理等各项目标任务。
一、职能工作主要成绩
（ 一） 公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规 范的要求，审批办理了市级和四县 （区）呈报的共计 875 名公 务员登记、转正手续。
（二）公务员年度考核严格规范。XX年度考核严格按照规 定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员 共计 87 个单位 1510 名同志的考核。确保年度考核工作评语 准确、标准严格。
（三）公务员考录顺利实施。XX年共组织实施了政法干警
招录培养体制改革试点班计划招录 50 名，实招 39 名 ; 公考 录用公务员计划名额 162 名，已完成笔试、面试前加分等工 作; 协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员 61 名的笔
试前的相关工作。 三次公考计划招录 273 名，已完成 39 人。
（ 四 ） 参照管理全面展开。截止 XX 年，全市 1182 名同志 参加过渡考试，按照划定的 50 分为合格分数线，共 1117 名 合格，65 名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格 人员已经按要求全面完成了登记工作。
（ 五 ） 规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制， 规范行文和档案材料，全年办理各种公文 258 份。依托自身 知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以 培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守， 以办公室为“家” ，以桌椅当“铺” ， 高效办事，优质服务， 赢得了广泛好评。 （ 六） 中心工作扎实推进。群众工作开展得 有声有色，先后争取资金 3 万元，看望贫困户 4 户，支持扶 贫资金 XX 元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉 提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清 正廉洁的良好风范。
二、 创新管理主要特点
（ 一 ） 热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层 报批按章办理 ; 任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不 打政策“擦边球” ; 年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩 大比例或网开一面 ; 审核审批文稿一律按程序报签， 不夹“私 货”，不弄虚作假。
（ 二 ） 体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院， 建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生 当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正。
（ 三） 理论调研收获成果。 撰写了调研文章 《阳光下的 “赛 马”“选马”》，在巴中日报等新闻媒体刊用。 在为“十二五” 人力资源和