作风建设转变年“五查”“四风”自查报告.doc

文档介绍：作风建设转变年“五查”“四风”自查报告
根据卫东区委和平棉集团公司党委党的群众路线教育实践活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了自身作风建设特别是___、___主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。
一、作风的基本情况
作为一名非公有制企业党务工作者，深知使命光荣，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，才能无愧于党___和职工群众的重托。为此，经常自我加强思想政治教育，时刻保持___员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与___保持高度一致，自觉用科学的理论武装自己的头脑，夯实思想基础，不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位，本着对企业的负责的思想，“四风”问题，反映了党自身建设的高度觉悟，也体现着人民群众的殷切期待。作风建设，人人有责。在这次教育实践活动中，每个党员都不是旁观者、局外人，不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的事，而忽视从我做起。我将认真按照群众路线教育实践活动要求，做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、存在的主要问题
（一）学****上还存在应付思想。主要表现在学****不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学****不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己，没有从教育学****的广度和深度上下功夫。并且理论学****联系实际工作不够。由于学****的目的不够明确，导致学****归学****理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创新意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
（二）作风不够深入、不扎实，在工作中有些肤浅，会议上强调部署落实下去，可在实施过程中不到位或完成不好、落实不够，作风还不够硬;有时在工作上不能够严格落实，工作时紧时松，不能保持经常性。
（三），没经常与职工群众交心座谈，缺乏有效的沟通，对职工所想所思一知半解，对职工思想动态（范本）把握不准，沒有做到有的放矢;沒有很好的把思想工作与企业生产经营工作有机结合，有两张皮的现象。
三、问题原因分析
经过本人的认真查找，反思问题的原因是多方面的，其根源在自己的主观方面，主要表现为以下几点：
（一）革___意识衰退。总认为自已的年龄快要到站，在思想上缺乏创新意志，在工作中不求有功但求无过，不能时时刻刻以一名___员的标准来要求自己。
（二）对理论学****上抓得不紧不实。思想认识还不够明确，对党的趴路饯钱线方针政策学****不足，对思想政治工作业务知识钻的不够深。正因为没有全面地掌握好理论，更谈得上理论联系实际。况