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公司员工奖惩办法
公司员工奖惩办法
目的 为了调动公司员工的积极性及创造性，维护公司劳动纪 律和各项制度，提高工作效率，强化团体纪律，保障公司制 度的正常进行，激励公司员工的敬业精神，特制定本办法 适用范围 凡本公司内所有的奖励与惩罚，均依照本办法处理 解释 员工奖励：给予表现出色的员工以奖赏与勉励 ; 员工惩罚：对违反了公司规定的员工给予一定的惩处或
原则 公司员工必须遵守公司各类规定以及文件，爱护公共财 产，学****和掌握本职工作所需要的技术业务知识，完成生产 任务和工作任务 ;
公司奖励制度是以精神奖励与物质奖励相结合，并且采 用以精神奖励为主的原则 ;
公司惩罚制度是采用以思想教育为主，惩罚为辅的原则， 更体现了公司的人道主义 ;
对公司员工实施奖惩，其批准权和审核程序由行政部遵 照程序进行 ;
奖励制度 对于有下列表现之一的，公司会视情况而定给予一定的 奖励：
在完成生产任务或者工作任务、提高生产速度、提高产 品质量或者服务质量、节约成本等方面做出显著成绩者
在生产产品、产品设计、改善工作环境、改善劳动条件 等方面，有发明、技术改进或者提出建设性意见并取得良好 成绩的 ;
在改进企业经营管理，提高公司经济效益方面作出显著 成绩的 ;
爱惜公共财产，防止或者挽救事故有功，让公司利益免 受重大损失的 ;
抵制公司内部斗争恶化，对维护正常的生产秩序和工作 秩序有显著成效的 ;
维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者 ; 一贯忠于职守，无违反公司规定者 ;
积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑 者;
认真勤奋，超额完成工作任务者 ; 检举揭发违反规定或损害公司利益事件者 ; 策划，承办，执行重要事务成绩显著者 ;
能适时主动完成非职责范围内工作者 ;
做好人好事 , 事迹突出并且给公司带来荣誉者 ; 对非职责范围内管理工作提出合理建议被采用并且取 得良好的成效者 ;
遇到危急情况 ,能够奋不顾身 , 不避危难 ,因而让公司减 少损失者 ;
对员工的奖励分为以下几种方式：
现金奖励 （ 以工资奖金形式发放 ）
精神奖励 （ 对于有特别贡献的员工给予通告奖励，号召 公司员工学****br/>惩罚制度
对于有以下表现之一的，公司视情况给予惩处 ; 违反纪律，无视公司规定，经常迟到，早退，旷工，消 极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的 ;
无正当理由不服从工作分配以及工作调动、指挥，或者 无理取闹，聚众闹市，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序 的;
玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指 挥，造成事故，使公司员工生命、公司财产遭受到损失的 ;
工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费公 司材料，造成经济损失的 ;
滥用职权，违反公司规定操作，从而造成公司损失的 ;
在工作时间内睡觉或擅自离开岗位，导致公司蒙受损失
者
故意泄露公司商业秘密者 ;
接待宾客不微笑 , 不主动服务 , 不使用敬语 , 不使用规范 的语言 , 不礼貌者 ;
没有按公司要求着装整齐 , 给客户以不好印象者 ; 工作粗心大意 , 造成公司损失者 ; 利用职权为自己谋