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公司团队拓展活动总结
总结一：公司团队拓展活动总结
5月23日清晨7点，公司一行35人在公司大门集合出发，固然雨一直在下，但丝尽不影响我们 激奋的心情，经过一个多小时的车程我们来到了 tz拓展练****基地。这里群山环峙 ，峰峦叠嶂,
荔枝环抱，自然风光优美怡人，让我们享受到生态大自然清山绿水的无穷风光。
终极由于下雨的影响，我们两天来的练****都是在室内进行的 ，但经过教官的公道编排 ，通过一
系列的拓展项目，两天来整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学****有机地联系在了一 起，不仅给我们带来了无穷的乐趣，加深了我们彼此间的了解，而且给我带来深刻的思考与启 迪：
一、 空杯心态
蚂蚁”教官打从一开始就多次夸大要我们每一个学员要怀有 空杯心态”让每一个人忘记自
己的身份，忘记自己的头衔，这里没有老总、总监、经理，我们不分男女老少，我们只有一个身份： 学员。
一个空的杯子才能再往装进往东西，一个浅显的道理揭示了一个人人存在的题目。确实在我 们的现实工作中，很多时候我们会将过往的成功，以往的经验，用于新的环境，新的工作，新的角 色中，得到的结果和自己前期计划是进党申请书示范文本群众差距甚远 ，导致四处碰壁，造成
了很大的障碍，也让自己陷进了瓶颈。 这些时候，我们就该具备 空杯心态”将自己倒空，别被那 些成就、经验、利益、学识等，看似重要的东西给束缚了自己。 而从我的观点来看，空杯心态”
实在就是对过往荣耀、失败的一种舍弃，也是对自己的一种变相的否定，只有真正地舍弃之后， 才有更多的空间往获得更多的东西。可是否定别人很轻易 ，否定自己却需要很大的勇气，但也
只有如此，才能找到自己的不足，找到自己应该努力的方向！ 在现在物欲横流，个性张扬的社会 形态，人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么 ，怎么才能更好的捉住自己的东西。一个人
也只有两只手当你总是抓着自己以为很重要的东西时 ，却又丧失了往抓更有价值的东西的机
会。
二、 制度制定
实在我们不难发现，两天来所进行的游戏并不是要考验我们的体能或耐受力 ，而是让我们在完
成游戏的过程中往体会、往体验、往感觉、往感悟。可以说 ，有一百个参训者，就会有一百个
不同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目标 ，同一的领导、有能力的团队成员、详尽的
计划都是一颗颗闪亮的珍珠，而将这些珍珠穿起来的线就叫规则。 所以,在每一个项目开始前，
教官再三夸大的就是规则。而我们是否意识到教官制定的游戏规则就比如我们公司的规章制 度呢。我们试问一下我们公司的制度清楚吗？公道吗？在执行吗？制度是具有权威性的规 则、标准和行动方案的集合。制定制度是为了完善、改进并促进今后工作 ，并让大家明白在
工作中能够做什么和不能做什么，以及大体上如何往做。
在日常工作中，我们发现有制度而不落实制度的情况大有存在 ，定制度，不予实施，要制度何
用？比如我们拓展中的游戏，时下幼儿园毕业典礼主持稿那怕你很快完成了 ，但没有按照规则
来执行，完成又何用？制度是约束行为的规范 ，在执行落实制度上，不能口头笼统地 严厉处
理”要增强执行力度。建立必要的赏罚措施 ，明确制度执行责任人岗