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公司户外拓展活动总结
总结一：公司户外拓展活动总结
6 月 14 日，根据公司安排，组织 48 名公司员工前往孝 感进行户外拓展培训活动，这是公司为了今后更好地发展， 增加公司职员之间凝聚力与向心力而举行的一次活动，得到 了公司上下层的普遍支持与响应。
这次活动主要由众行天下拓展培训公司负责对员工团 队合作能力的培训， 当日选派员工早上 7：50 凯瑞门业出发， 到额头湾车站统一乘车前往孝感拓展培训基地接受户外培 训，主要是通过户外实体活动，事先由培训师设定一个要完 成的目标，而要完成这个目标，必须要通过多人合作，才能 达到设想的目标， 比如设计一个活动目标， 通过设定的规程， 让队员在规定的时间与流程中去完成目标，一个人的能力很 有限，甚至于很难完成，但通过多人合作，就可以在最快最 短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动，既锻炼 了员工的身体，又提高了员工的反应能力与团队合作能力， 提高了工作的快乐指数与工作效率。到达活动地点后，在教 练的分工与队员的合作下，全部活动围绕以下活动项目内容 展开：
活动项目一： 20-30 人围一个圆，后面一个人双手达前
一个人的两个大臂，坐在后个人的双腿上一起行走，教练喊 1，迈左脚，喊 2迈右脚，要走 30 步，这个就是要全部人员 齐心合力才能完成。此活动项目训练的是人与人之间协作能 力与精神，可以为公司日常工作中提供更和谐协调的人文环 境。
活动项目二：是考验人的智力，有 30 个号，分成 2 个 小组，一个组有 15-30 个人，教练在另一头把 30 个个号放 在一个划的圆中，一个组一个组去拿，从 1 到 30 这个数排 列，不能隔号。只能一个人拿，其他人在围外看，不能全部 进。这个数有的是用英语表示，有的是用拼音，有的是用一 句话，如 25 这个数，是用国家法定年龄。此活动项目考验 的是人的机智与应变能力，提高人的综合素质，一个公司的 正常运作离不开一个高素质的员工队伍，而员工的日常工作 中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。
活动项目三：攀岩，这个就是考验的是队员的耐力和勇 气了。就是一面木板做的米的高墙，要求这次前去的 48 名 人员全部过去，不能借助其他东西，只有人，也就是人梯， 下面 3 个大块头的，上面再站一个人，下面再上人，首先要 一个比较有力的人先上去，再拉后面的人，一个一个上。首
先第一个人先上去的人不知前面会有什么危险，但他能第一 个上去说明了勇敢，也要有勇气。最后留在下面的两人也是 最了不起的人，他们把困难和危险留给了自己，最后一个是 拉着倒数第二个的脚脖子，快到中间再把手伸向上面的人， 再将他拉上去。真是动人，看到这个场景让人心潮澎湃，其 人在困难之时互相帮助的场景也感动的让人热泪盈眶。联系 中公司正常运作中也会遇到这样或那样的困难，通过这个项 目的培训，员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高， 也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。
活动项目四：过《逃生墙》，这是团队最后的毕业考核 项目，团队员在互相配合的情况下，要在最短的时间内完成 通过复杂的路段，最后顺利通过到达安全地带，全员只用了 十分钟时间就全部