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公司薪酬调查报告范文
目前企业之前的竞争，除了对于员工的个人成长之外， 一个最大的因素就是薪酬了，大家不傻，哪个工资高就去哪 里。下面是小编收集的公司薪酬调查报告范文，希望大家认 真阅读！
【 1】公司薪酬调查报告范文 调查原因：在当前金
融危机波及面不断扩大、毕业生数量逐年增加、社会整体就 业形势日益严峻的多重背景下，进一步明确当前大学毕业生 所面临的就业形势，分析就业策略对促进大学生就业具有积 极意义。
社会形势： 在金融危机的海啸过后，虽然这次危机对的影响没有像 其他国家的影响那么大。但是从对大学生就业的这个方面讲， 它所带来的也就并非一般的影响了。目前，已经有不少大学 生在校园招聘会上发现， 现在来招聘的单位没有往年多， 而且需要的名额也十分有限。 有一位企业的总裁说过：如 今，企业都在大量裁员，很多在职的精英我们都不得不忍痛 割爱，更别说再去招聘没有经验的高校毕业的大学生了。这 也足以见得大学生就业形势的严峻了。
但是社会还是需要人才的，前提是你一定是个人才。一 个人如果能做到让人家无可代替的话，那么他就一定是成功 的。
毋庸置疑这对大学生的在校学****又发起了一个新的挑 战。这对大学生本身的质量提出更高的要求。对于大学生职 业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业能力。首先， 企业目前需要的到底是哪方面的人才他们对大学生的要求 是什么呢他们对我们的忠告又是怎样的呢
就每个个体而言，就业能力包括专业能力与市场能力两 个部分。在专业能力方面，以敬业精神、职业道德和职业操 守为代表的态度型资产是大学生专业能力中的关键，以解决 问题能力为代表的知识技能型资产是专业能力的基石。在市 场能力方面，为寻找更好的职业发展机会，大学生必须要了 解现在整个劳动力市场，特别是大学生的劳动力市场的总体 供求数量信息和结构信息，要了解职位具体的职责要求，扩 大自己的认识面，更要要了解自己个人就业能力的水平，同 时还必须改进自己的展示能力。正所谓知己知彼百战百胜。
调查结果：企业对研究生的需求仍然较大，本科生供需 基本持平，专科生供大于求 ; 学科专业失衡：当前的就业市 场，文科专业的就业形势与理科相比不容乐观。然后，企业 对于大学生的要求是希望他们能有实战的经验。希望大学生 能多参加社会实践来锻炼自己的能力从而能更加积极坦然 的面对自己得与失。这种现象就是很多人在进入社会以后， 就很容易有挫败感，而显得精神萎靡。这就要我们大学生在 校以及走上社会以后要锻炼自己强大的心理承受能力。有一
个很生动的比喻，一对面粉放在面板上，你用手一拍，这对 面粉就散了。，这就是现在大学生的承受能力。你把他加点 水再拍就不一定散了。但还是一对很松软的面粉，如果你在 给他不断地加水，再接着揉。揉到最后就变成了一个面团。 你再怎么拍就不会散了。你继续给他揉，揉到最后，他就不 仅仅是一对面团了。你即使用手给他拉，他也不会断，这就 成拉面了。人的神经承受能力，一定要达到这种状态才能去 参与社会。所以我们需要锻炼的正是这个。其实在现在的社 会上有些企业提供了一些职位，这些职位是能够让大学生作 为一个起步的位子，让他们锻炼自己的机会。当社会给大