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公司规章制度
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公司
规
制
度
2008年1月1日
第一章总则
第一条 •根据劳动法规及有关法律
法规制定本规章制度。
第二条 木规苹制度适用范困：木规草制度所称的员工指深圳市 公司所有员工，包括试用期
员丄和转正后的员工。
宋一早
员工招聘、录用与培训
第一条 公司各部门如I大1匸作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经公
司总经理批准后，由人事部门统一纳入聘用讣划并办理酬选爭宜。
第二条 新进人员经考试或血试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。
第三条 试用人员报到时，应向人事部送交以下证件（原件验证后返还）:
与前一用人讥位解除劳动关系的证明。二、毕业证书、学位证书原件及复印件。
身份证原件及复印件。四、身体健康检査证明
五.
一寸半身免冠照片。/<.公司认为其它必要提供的证件。
第四条
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。
被剥夺政治权利尚未恢复者。二、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。
吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。。
五.
患有精神病或传染病者等不适宜丄作的。。
七.
使用假证件者。。
九.
尚未与其他用人单位解除劳动关系的。。
第五条
符合公司基木录用条件的可先进行试匚 试匸过关的开始试用•试用期限根据劳动合 同期限进行决定。试用期间表现持优者，经直属主管呈报总经理核准后可缩短试用时 （有经验且表现良好的可视情况而定）。
第六条
试用人员如1大1品行不良•」：作能力达不到要求或无故旷丄者，有伪造证书或学历的. °
第七条
员匸录用并被分派工作后，应立即赴所分配的岗位工作，不得无故拖延推诿。
第八条
员匸被录用后，公司会安排专人对新员匸组织各项工作技能培训。员匸应严格恪守自
，公司有权根据规氓制度进行处罚。
第九条
，对其进行专业技术培训的，该员工违 反服务期约定提早解除劳动合同或者被公司依照劳动法予以辞退的，应'打按照剩余服 务期限占总服务期限的比例向公司支付培训费用。
第三章
工作时间与休息休假
笫一条
公司每日实行标准匚时制度：对特殊岗位的员匸，经劳动部门批准实行不定时工作制或 综合讣时工作制的另行规定。，逢周 。
第二条
员工每天正常上班时间为:上午8： 00一一12： 00,下午14： 一一18： 00,如果晚上加班则 从⑼00开始。公司将根据